その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
海外工場長候補
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-320923
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

海外工場長候補

日清食品
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社の海外工場長候補として下記業務を担当していただき、現地法人の生産全般のマネージメントを担っていただきます。

【具体的には】
・工場マネージメント業務全般:労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)
・駐在エリア:ブラジル、メキシコ、中国、香港、タイ
※御本人のご希望を考慮しながら赴任先を決定します。

【補足】
・1年程度の研修(国内工場:半年、該当国:数か月、本社:数か月)を標準プログラムとし、その後に赴任していただく予定です。
・国内工場は静岡工場または関東工場で実習を予定しておりますが、事情により相談可です
・工場実習中はシフト勤務もあります
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。
・1回の海外赴任での任期は5~10年程度を想定しています。
応募資格
必須
【必須要件】 
■海外での工場MGR経験及び人的管理経験(数十人規模以上の工場に限る)
■英語力(TOEIC700点以上)

【歓迎要件】
■対象国の現地語が使用可能な方(日常生活レベル以上)
■理系のバックグラウンドをお持ちの方
■品質管理や製造工程管理に関する知識をお持ちの方
■生販業務や原価管理に関する知識をお持ちの方
■国内外における食品工場でのマネジメント経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県、静岡県、滋賀県、山口県、東京都、海外
勤務時間
07:00 - 15:40(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
1020万円~1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 
【諸手当】
海外赴任時手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度(勤続2年以上)
休日休暇
年間122日/(内訳)完全週休2日(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、レクリエーション、振替操業あり

会社概要

社名
日清食品
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証一部上場の食品メーカー「日清食品」を中核とする持株会社。国内29社、海外43社の関係会社、約12,000名の従業員を擁しています。国内・海外即席食品事業、低温事業、菓子・飲料事業などを展開。なかでも日清食品の手がける即席麺の知名度は高く、国内だけでなく世界各国で知られています。

【事業展開】
・即席食品事業:世界初の即席麺「チキンラーメン」や世界初のカップ麺「カップヌードル」、カップ焼そばやカップうどんなど多くのブランドを擁する日清食品と、「明星チャルメラ」などのロングセラー商品で知られる明星食品の2社が事業を展開しています。
・低温事業:10℃以下のチルド温度帯で食品事業を行う日清食品チルド、冷凍食品事業を行う日清食品冷凍により低温の製品を提供しています。
・菓子・飲料事業:菓子類のほかシリアル製品を販売する日清シスコと、ぼんち揚で知られる「ぼんち」が菓子事業を展開しています。飲料事業では、日清ヨークが乳製品乳酸菌飲料などを提供しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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