設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
研究開発<可視光半導体レーザー>
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-367090
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

研究開発<可視光半導体レーザー>

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
レーザー開発におけるMOCVDを活用した結晶成長あるいは素子化開発、その評価をご担当頂きます。

【具体的には】
新規の可視光レーザー開発。具体的には可視光VCSELおよびPCSELの研究・開発となります。
具体的には下記のいずれかになります。配属は御本人の特性により決定致します。
・MOCVDによるGaN系LDの結晶成長・評価
・素子化プロセス開発・評価
・実装~信頼性確保の開発

【使用ツール】
Auto CAD、Essential Macleod、Zemax、Comsol、Spotfire、Laser Mod、CATIA、Spec LED RATRO

【仕事の魅力】
中途入社者が多数在籍していることや、構造がシンプルなものを除き、リーダー以下複数名でチームを組んで開発を進めますので、ご安心ください。
また、入社後に、要素技術の解説、専門技術者による講習等必要スキルを補完いただくための各種カリキュラムをご用意しています。

【入社後のキャリアパス】
研究統括部会で活躍頂き、場合によっては開発品の技術移管時に事業部支援として数年(製品立上げまで)異動して頂く可能性もあります。
応募資格
必須
【必須要件】
■半導体結晶成長または素子化プロセスの知識・経験
■下記いずれかのご経験
以下いずれか必須
・光学評価(PL、EL)、電気的評価(I-V、Hall、C-V)、結晶評価(XRD、SIMS、TEM)の知識・経験
・光デバイスシミュレータの知識経験
 Essential Macleod、Zemax、Comsol、Laser Mod、Spec LED RATRO、CATIA、Auto CAD、Spotfire

【歓迎スキル】
・GaN系材料のMOCVD成長経験
・GaN系レーザーの素子化プロセス経験
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県、山形県
勤務時間
08:30 - 17:30(コアタイム:10:00 - 15:00)
年収・給与
500万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか
【諸手当】
通勤手当、時間外手当(残業時間に応じた支給)、家族手当、住宅手当 ほか
休日休暇
年間120日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場、車載用に強みを持つ光源・照明メーカー。
LED・光センサ・小型発光部品や自動車照明の開発・製造を行なっています。
国内のほか海外にも20カ所以上の拠点を持ち、15,000名以上の従業員を擁しており、グローバルに事業を展開しています。

【主力製品】
車載用ランプは国内トップクラスのシェアを獲得。国内ほぼ全ての完成車メーカーと取引を行なっています。
照明は自動車に必要不可欠な部品であり、今後も堅調な需要が見込まれています。

【研究開発】
国内に複数の研究開発拠点を擁し、最先端技術の開発を推進。
今後は、自動運転技術の進展に対応した新製品の開発に注力する方針です。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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