プロパティマネジメント
データセンターの統括管理
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-357745
プロパティマネジメント

データセンターの統括管理

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社グループが管轄するデータセンターにて、設備関連の維持保守・更新作業をする際の工事計画・管理やデータセンターの運営に関わる業務をご担当いただきます。
特に、データセンターの基盤設備である電源、空調、通信、セキュリティシステムなどの設備導入、更新の企画・設計、日常の設備稼働監視や運用管理をご担当いただきます。
※基本的にメンテナンスするのは協力会社の方となるため、メンテナンス担当者の管理業務および、オーナーや親会社の担当者との折衝業務がメインとなります。

【具体的には】
・UPS、受変電設備、空調設備、監視カメラ、防災設備等の設備維持管理(計画/検討、予算作成等)
・インシデント、緊急対応発生時の協力会社への現場サポートおよびグループ会社への報告
・協力会社への作業指示(見積作成、発注/検収等)

<働き方について>
・基本的に日勤となります。
・残業時間:20時間程度
・1人あたり協力会社の方10~15人規模を管理していただきます。
・夜間の障害対応についてはメンバ持ち回りで専用携帯電話を持ち、対応を行なっています。
・テレワークについては業務内容上、積極的に実施していません。
応募資格
必須
【必須要件】
■電気設備または機械設備における設備管理、ビルメンテナンス、ビルマネジメント、設備保全業務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■以下いずれかの資格をお持ちの方
第3種電気主任技術者、エネルギー管理士、第1種電気工事士、第2種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
勤務時間
09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~678万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、その他各種勤務手当あり
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所、会員制福利厚生サービス他
休日休暇
年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
日系大手電機メーカーのグループの一員として、企業のICTシステムや社会インフラの保守・工事・業務代行を手がける企業。
企業のオフィスから官公庁・自治体・学校・医療介護施設、金融機関、鉄道や空港などの社会インフラ、ネットワーク環境まで幅広い分野を対象に、保守・運用サービスやファシリティサービスなどを提供しています。

【強み】
同グループは全国に250拠点以上を展開しており、同社はその豊富なサービス基盤を活用した機動力や展開力を強みとしています。
全国各地に配したフィールドエンジニアが、高品質で均一なサービスを提供できる体制を構築しています。
また、高品質なサービスを提供するために、プロフェッショナルなエンジニアを育成する体制を整えていることも特徴。
同社独自の技能開発訓練センターを有し、高度な専門的技術の習得と資格取得支援を行なっています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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