施工管理(設備)
機械設備エンジニア
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-366712
施工管理(設備)

機械設備エンジニア

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■電力ケーブル(地中線、海底線、新エネケーブルなど)製造用設備を対象とした設備更新、設備メンテナンス業務をご担当いただきます。

【具体的には】
設計・製作指示・施工指示・立ち上げまで、設備導入全体の業務をご担当いただきます。
・設備保守・メンテナンスの推進
・設備更新のための電気設備のエンジニアとして製造設備の設計
・導入検討、立ち上げ、工事施工管理 等

【働き方等】
時間外労働:30時間/月程度、繁忙期は40時間/月程度
土日出勤が発生する場合がありますが、平日にお休みを取得していただけます。

【魅力・やりがい】
電力インフラの拡大は、新エネ対応も含めて今後大きな市場となります。その対象となる電力ケーブル製造の基盤となる設備に関する業務に携わることは、大きく広がる市場での働きがいに加え、社会貢献という面からもやりがいがある業務です。

【将来的なキャリアパス(5~10年)】
・国の政策として、今後再生可能エネルギーの市場は大きく伸びる事が期待されています。
・増産に向けた工場建設の企画・設計・建設部門に加えて、製造部門にも携われる可能性があります。
応募資格
必須
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■工場、プラントの設備保守・メンテナンス経験
■設備更新のための機械設備のエンジニアとして製造設備の設計、導入検討、立ち上げ、施工管理経験

【歓迎要件】
■大型設備において上記業務のご経験をお持ちの方
■単独業務ではなく、プロジェクトでの業務経験をお持ちの方
■下記資格をお持ちの方
・機械設計技術士1~3級
・施工管理技士
・空調管理士
・溶接管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県
勤務時間
09:00 - 17:45(コアタイム:10:00 - 15:00)
年収・給与
500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険  
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当
休日休暇
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日(誕生日)、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場の日系非鉄金属メーカー。
素材力を核に多岐にわたる製品を提供しています。
国内外に約100社以上のグループ会社を有し、情報通信、エネルギー、自動車などの領域で事業を展開。
海外売上高比率は約5割となっています。

【技術力】
光ファイバケーブルやリチウムイオン電池材料など、多数の世界シェアトップクラス製品を保有しており、技術力に定評があります。
国内外に複数の研究開発拠点を設置し、積極的に研究開発を推進しています。

【職場環境】
同社は若い人に仕事を任せるという考えを大事にしており、120年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。
また、研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションを取ることができる環境です。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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