財務・コントローラー
税務 (国際税務)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-365332
財務・コントローラー

税務 (国際税務)

ファーストリテイリング
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■税務として下記業務を担当していただきます。
※業務遂行においては、判断能力、スピード能力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性を同社は強く求めています。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

【具体的には】
・移転価格税制への対応業務
・ 国内外のグループ会社における国際税務問題対応
・クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等)
・海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ
・税務調査対応
・関税対応
・連結納税業務
・2国間協議(APA)の対応
・CFC税制(タックスヘイブン)の観点でのリスクマネジメント
・BEPS対応(CbCR=国別報告書の作成)
応募資格
必須
【必須要件(下記全て)】
■3年以上の移転価格コンサルタント・事業会社での国際税務業務経験がある方
■ビジネスレベルの英語力がある方
■クロスボーダー組織再編の業務経験がある方
■連結税務業務経験がある方
※海外出張や海外子会社の関連部署および関連機関とのコミュニケーションを英語でとって頂く機会が発生致します

【歓迎要件(下記いずれか)】
・必須要件に加えて税務コンサルティングファームご出身者の方
・必須要件に加えて税理士資格保有者
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
00:00 - 00:00(コアタイム:09:00 - 14:00)
年収・給与
720万円~1576万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与3回
待遇・福利厚生
【保険】
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当 など(すべて同社規程による)
【待遇・福利厚生】
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度
休日休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

会社概要

社名
ファーストリテイリング
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場のアパレル製造小売企業。「ユニクロ」「ジーユー」「セオリー」などのブランドを世界中に展開しています。売上規模は、世界のアパレル製造小売業の中で第3位。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業理念のもと、グローバルNo.1ブランドを目指しています。「LifeWear(究極の普段着)」をコンセプトに、あらゆる人の生活をより豊かにする、生活ニーズから考え抜かれたシンプルで上質な服を提供しています。

【注力分野】
情報を商品化する新しい産業「情報製造小売業」の実現に向けた「有明プロジェクト」をグループ一丸となって推進。あらゆる先端技術を駆使し、顧客とダイレクトにつながり、世界中の生産工場、倉庫、店舗・Eコマースがシームレスにつながるサプライチェーンを目指しています。また、事業活動における環境負荷を最小限にし、人権や健康・安全が守られたサプライチェーンの構築、循環型商品の開発、社会的課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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