募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、大手卸売業および専門商社向けシステム開発の上流作業(要件定義)から、評価、移行導入フェーズまでをプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダとしてリーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進し、運用までをサポートをご担当いただきます。
推進いただくプロジェクト規模は 1-3億程度の想定です。
【具体的なプロジェクト想定】（配属時点）
下記案件のいずれかを想定
・卸売業向けデータ活用基盤構築プロジェクト
・卸売業向け統合認証基盤構築プロジェクト
・DX(AI、画像認識等)を活用した倉庫内作業効率化プロジェクト
※同部門の主力領域(販売／物流管理領域)の周辺プロジェクトにリーダ格として携わって頂き、大型PJを担う為の業種／業務ノウハウを付けていただくことが期待されています。
【ポジションのアピールポイント】
・同組織は、顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、業務を遂行するSI事業の要となるシステム部門です。
・顧客から成果に対するダイレクトな評価が受けられること、また顧客IT施策について顧客キーマンと直接会話する機会がある為、仕事のやりがいに直結
以下スキル習得が可能です。
・同社の最新技術をマーケットに供給するための技術スキルの醸成
・顧客とのコミュニケーション、ネゴシエーションの局面からコンサルティングスキルの醸成
・市場動向／最新技術を組み合わせたIT戦略立案スキルの獲得
・業務経験を通じて技術スキルを磨き、ステークホルダを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを習得可能
その後は、ライン管理職としてのキャリアパスを想定されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜担当の場合＞※いずれも必須
・SIer、メーカー、顧客企業他でのSIプロジェクトでのPLもしくはサブリーダとしての実務経験
・3年以上のシステム開発経験
・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験
＜主任の場合＞※いずれも必須
・SIer、メーカー、顧客企業他でのSIプロジェクトで5名以上のPMもしくはPL経験：2年以上
・5年以上のシステム開発経験
・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当～主任
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、地域手当、
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等）
※現行の制度では役職定年はありません。
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度）
