施工管理(設備)
設備施工管理(1級電気工事施工管理技士/1級管工事施工管理技士)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-306258
施工管理(設備)

設備施工管理(1級電気工事施工管理技士/1級管工事施工管理技士)

東急建設
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
■同社が受注した設備工事における施工管理業務に従事していただきます。

【具体的には】
■職務内容:設備工事における品質・工程・予算・安全管理等、施工現場での管理など
■案件種類:オフィスビル、商業施設、生産施設、再開発施設、超高層案件など
■工期:半年~数年程度
■担当エリア:関西支店管轄エリア(一部、他エリアへの出張が発生する場合があります)
※就業環境:会社として社員の意見を吸い上げ、労働環境を良くするための取り組みを実施しています。
・2018年4月に「働き方改革推進部」を新たに設定し、働き方改革に向けた取り組みを継続的に推進しています。
・勤務間インターバル確保による健康維持:従業員の健康確保のため、自宅での一定の休息を確保できるよう、原則11時間のインターバルを設定(インターバ ル時間も勤怠管理システムの画面上で「見える化」しマネジメントを行なっています)
・時間単位年次休暇や年次休暇取得促進日(大型連休や飛び休の間などに促進日を設定することで、連休取得を促進)、その他ライトダウンデーの設定やフレックス制度、テレワークの導入などを推進しています。
応募資格
必須
【必須要件】下記資格・経験双方の要件を満たす方
<資格>下記いずれかの資格をお持ちの方
■1級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
<経験>下記のご経験をお持ちの方
■S造もしくはRC造もしくはSRC造の建築物における設備施工管理業務の実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県
勤務時間
08:00 - 17:00(コアタイム:10:00 - 15:00)
年収・給与
500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 800万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住居手当、別居手当、資格手当、時間外手当
休日休暇
/(内訳)日曜日(法定休日)、土曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、会社記念日、東急グループの日(5月1日)

会社概要

社名
東急建設
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
創業70年以上、東急電鉄グループに属する準大手ゼネコンです。子会社8社、関連会社5社を保有し、東急グループ各社からの受注を軸に、多摩田園都市をはじめとする東急沿線のまちづくり事業を展開。高層マンションや商業施設、教育・研究施設、工場・発電所、倉庫・流通施設などの建築事業を主力とするほか、鉄道や道路、上下水道、山地造成などの土木事業も手がけています。近年、東南・南アジアへの事業展開にも積極的です。

【強み】
首都圏エリア、建築・鉄道分野に特に強みを持ち、長年培ったまちづくりノウハウと高い技術力のもと、渋谷再開発をはじめとする大型で技術的難易度の高い工事の実績を数多く有しています。また、グループ会社をはじめ、大手デベロッパー、民間鉄道会社などの優良企業を顧客基盤とし、「東急ブランド」への信頼を構築。今後、建築リニューアル、木造、鉄道分野などへ注力するとともに、他社との提携・M&Aの機会追求を積極的に推進し、環境変化に負けない企業グループへの成長を目指しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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