経営企画
再エネファンドの企画・運営
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-280362
経営企画

再エネファンドの企画・運営

Looop
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■国内私募ファンド「こもれびファンド」の投資活動推進、新規ファンドの企画(ファンドスキームの策定、投資家候補との協議、投資先ソーシング等)、海外ファンドの運営サポートを担当していただきます。
※入社後、株式会社Looopコミュニティへ出向予定です。

【具体的には】
・ 組入案件のソーシング(案件選定、組入条件交渉、DD、ドキュメンテーション等)
・ 組入後の案件モニタリング、バリューアップ
・ 機関投資家・レンダーとの協議調整、レポーティング
応募資格
必須
【必須要件】
■会計・ファイナンスの基礎知識、Excelで財務モデルを扱った経験がある方(年数問わず、投資案件の経済性シミュレーション等の業務での使用を想定)※リテラシーがあれば実務経験不問
・ リーダーまたは主要メンバーとしてプロジェクトを推進した経験(1年以上)がある方
・ 顧客、社内外の関係者と協力関係を構築し、主体的に連携を図るコミュニケーション能力がある方
・ 業務がルーチン化されていない環境下で、目標達成の方法を自ら考えて実践する意欲と能力がある方

【歓迎要件】
■下記の経験がある方
・ 金融機関・事業会社でプロジェクトファイナンス組成・運用に携わった経験
・ 事業投資、アセット投資、ファンド組成・運営、事業企画等に携わった経験
・ 不動産または電力・エネルギー関連の業務経験
■ビジネスレベルの英語力(海外投資先に関する英文資料・契約書の確認/検討ができるレベル)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
一般
勤務地
東京都
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与4回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金    
【諸手当】
通勤手当、資格手当、出張手当、食事手当 
【待遇・福利厚生】
社員持株、新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会、社員旅行等
その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会
休日休暇
年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇(11日~20日)、慶弔休暇、産前産後・育児・介護他

会社概要

社名
Looop
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
2011年設立、再生可能エネルギーを中心としたエネルギーサービス会社です。太陽光発電所の開発から自家消費システムの施工・管理、電力小売事業(Looopでんき)まで、電力に関わる一貫したサービスを展開。Looopでんきの低圧電力契約数は2020年11月時点で約25万件、高圧・特別高圧電力の契約kW数は2020年1月時点で全国で約30万kWに達しています。市場の拡大とともに成長を続けており、2020年3月期の売上高は約500億円です。

【強み】
法人向け自家消費型太陽光発電システム「MY自家消費セット」を開発。競合他社と比べ、圧倒的な価格差や費用対効果、初期投資の回収年数などが評価されています。また、充電器を自宅に設置しているEV所有者向けに電気料金を割引く「Looopでんき+EV割」や、自宅にEV充電設備を設置する「EV充電設備施工サービス」なども提供。環境省より「EV×再エネ電力 セット導入支援事業の対象事業者」にも選定されています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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