募集要項
- 仕事内容
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■業務企画リーダーとして大規模倉庫・計数管理/マネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
(1)業務企画・計数管理:センターの年次予算策定、月次予実差異分析。数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。:50%
(2)KPI設定、打ち手の実行:センターの戦略に基づく各種KPIの設定。KPI分析からの課題抽出。各部門との協業による打ち手策定と実行。効果測定までPDCAサイクルを回す。:30%
(3)プロジェクト推進:経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進※プロジェクト例業務標準化、コスト削減、予実精緻化:20%
※使用アプリケーション:Office365
【仕事のやりがい】
同グループ最大規模の物流拠点における業務企画・経営管理を担当していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、同社は「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。同グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉え、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門エンジニアの採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、同社物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。
【3~5年後の想定されるキャリアパス】
ご経験、適性に応じ将来的には以下のいずれかのキャリアパスを想定。
・業務企画リーダとして計数管理面の高度化を推進
・プロジェクトにリーダーとして参画し現場改善、工程設計等を推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記いずれかで、数値分析を基にした課題解決策の企画、実行のご経験をお持ちの方
・事業所、工場などでの計数管理部門
・工場などでの生産管理(原価計算等)
・経営企画、事業企画、営業企画など
・計数管理能力
・業務企画(業務プロセスの策定/改善)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30(コアタイム:11:00 - 15:00)
- 年収・給与
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550万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他
- 休日休暇
- 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度10日、最大20日)