募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、輸入管理に関する貿易コンプライアンスについてリーダー候補としての業務を担当していただきます。
【具体的には】
・商品の品目分類の検証及び原産国情報整備など、適切な輸入管理の仕組みづくり
・商品情報などのデータを活用した品目分類の検証や分類支援システムの構築
・グローバルでの輸入コンプライアンス体制の構築及び海外子会社支援や啓発活動
・チームプロジェクトなどの業務管理やメンバーの育成、他部門との連携対応
【ポジションの魅力】
商品マスタ―情報を分析し、品目分類の検証やその効率化に必要なインサイトを探り、商品データを活用したスクリーニングやリスクマネジメントシステムの構築など貿易コンプライアンスのDX化を目指すポジションです。単に法規制等と対峙するだけではなく、データ活用によるグローバルでの高度なコンプライアンス体制の構築に向けたチャレンジが出来ます。入社後は、関税関連法規制の遵守体制整備及び運用状況の点検等の業務に従事していただき、事業部門等との連携によるビジネスへの貢献に加え、海外子会社の支援や課題解決などグローバルで活躍できる環境です。さらに、今後はFTA/EPAへの活用推進による貿易面からのコスト削減にも貢献できます。
【チームミッション】
・グローバルでの関税関連法規制の遵守体制整備及び運用状況の点検
・グローバルでの輸入関連規制に関する課題解決や海外子会社の活動支援
・商品情報などのデータを活用した貿易コンプライアンス業務のDX化
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下全て必須
・メーカーや商社で輸入に関するコンプライアンス業務
※関税対応やHSコード、原産地規則、通関関連の知識
・輸入管理などのコンプライアンス研修やガイドライン作成、ルール整備等の業務経験
・作業効率化やデータ処理の自動化などのシステム構築等に携わった経験
・機械部品、生産設備、電子機器などの製品等に関する知識
・業務上で英語を使用した経験
※e-mail、電話、TV会議、資料作成等
・法規制に関する知識
・業務遂行に必要なPCスキル全般
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30(コアタイム:11:00 - 15:00)
- 年収・給与
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550万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他
- 休日休暇
- 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度10日、最大20日)