プラントエンジニアリング
プロジェクトマネージャー(バイオマス発電)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-365688
プラントエンジニアリング

プロジェクトマネージャー(バイオマス発電)

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
職務内容:バイオマス発電プラントのプロジェクトマネージャー

主要責務:
A. バイオマス火力発電プロジェクトにおける、プロジェクト予算・スケジュール・品質・安全等の管理を行う
B. バイオマス火力発電プロジェクトにおける全てのプロジェクト契約(EPC、運転保守、燃料調達、ジョイントベンチャー、ファイナンス等を含む)遂行を管理する
C. ジョイントベンチャーの相手方やファイナンス提供者とのコミュニケーション及び関係構築及びその管理
D. バイオマス発電プロジェクトにおいて必要な許認可取得・維持、規制・基準等への適合を管理し、必要に応じ行政機関等への説明・報告を行う
E. 地元住民、協力会社、近隣企業等の全てのステークホルダーとのコミュニケーションを管理する
F. 週次および月次におけるプロジェクト進捗レポートをディレクターへ提出する
G. 新規案件開発全般及びそのサポート全般

※北海道や新潟を中心に全国出張が発生します。
応募資格
必須
【必須要件】

必要なスキル/求める人物像:
1.火力発電所又はそれに準ずる設備の運転・運営に関する知識・経験
2.火力発電所又はそれに準ずる設備の建設プロジェクトの経験が望ましい
3.関連職務にて最低 10 年の職務経験があること
4.日本語における文書作成能力、コミュニケーション、交渉等のビジネススキル
5.ビジネスレベルの英語能力が望ましいが、必須ではない
6.業務におけるチームメンバーとのコミュニケーションおよび進捗管理能力
7.オフィスソフト(Word、Excel、Outlook、PowerPoint 等)等の PC スキル。MS
Project のスキルがあれば望ましいが、必要に応じ外部トレーニングを実施
8.上記スキルは、必ずしも全てを満たす必要はなく、経験に応じ相談可
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
800万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当 
【待遇・福利厚生】
AIGハイパー任意労災保険加入
休日休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、その他会社が指定する日/有給休暇 :入社時年次休暇15日その後段階的に増加し、最大年間計20日、病気・入院休暇、慶弔事休暇/その他休暇: 産前産後、育児・子供看護休暇、介護・看護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
バイオマス発電事業などを手がける会社。
アジア太平洋地域でのインフラ開発・投資を行う企業グループの一員です。
同社は、国内におけるバイオマス発電所や太陽光発電事業、リサイクル・廃棄物処理事業の開発・運営に携わっています。

【強み】
グループの豊富な実績と資金力が強み。
グループ企業は、アジアトップクラスのインフラ開発・投資会社として、これまでに200件以上のプロジェクトの開発実績があります。
今後は再生可能エネルギーだけでなく、廃棄物発電などの国内インフラに対しても投資が見込まれています。

【職場環境】
完全週休2日制(土日)で、慶弔事休暇、産前産後、育児・子供看護休暇、介護・看護休暇、病気・入院休暇などがあります。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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