募集要項
- 仕事内容
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■同グループ約30社の事業会社におけるDX戦略を推進するため、各社が抱える事業課題と高い専門性を持ったホールディングスDX専門組織が実現できるソリューションとマッチさせ、
さらなるDX課題解決を推進する役割をご担当いただきます。
また、同グループ内の各事業会社で推進している多数のDX施策に対し、各社におけるDX推進を円滑にし加速させ、共通化・効率化を含めたグループシナジーを生み出すため、
事業会社とホールディングスのリレーションを構築し、各社の事業課題に応じたDX施策を各事業会社に対して導入を同社にて推進していただきます。
【具体的には】
・各事業会社におけるDX戦略課題の把握
・課題に対するソリューション検討と各社との解決・提案
・ホールディングスDX専門組織と連携し取り組みの広報
・グループシナジーを生み出せる取り組みの横展開 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
■ビジネス・事業におけるステークホルダー調整のご経験
■課長・部長クラス以上への提案・折衝のご経験
【歓迎要件】
■経営層、部長以上（エグゼクティブクラス）への提案のご経験
■事業会社におけるDX推進のご経験
（企画・立ち上げ・提案フェーズの経験があると尚望ましい）
■コンサルティングファーム・SIerでの
ビジネスソリューション導入提案・業務改革のご経験
■プロジェクトマネジメントのご経験（アプリ・インフラ不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限50，000円／月、他）、子女手当（子女1人当たり8，000円／3人まで）
【待遇・福利厚生】
従業員持株会、共済会ほか
- 休日休暇
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年間120日（完全週休2日制（土・日）：104日+会社が定める特別休日：16日）、年次有給休暇 最大20日／年
※9日間の連続休暇取得を推奨
