募集要項
- 仕事内容
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IT・DX部門におけるITデジタル人材の採用や採用成功のための各種施策の企画・実行・運用を中心に、デジタル人材のエンゲージメント向上のためのオンボーディング施策の企画・実行・運用等をご担当いただきます。
関係各組織(DX・セキュリティ各部署や同社の人事企画組織・広報関連組織など)と折衝を行いながら、目標達成に向かって進んでいただきます。
【具体的な業務内容】
■IT/DX人材の採用業務
・採用戦略策定、KPI設定・運用
・採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現
・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理
・選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者フォロー
・各種採用関連資料作成、データ入力等
・採用ブランディング、イベント等広報活動
・採用活動及び採用チャネルの全体最適化
■ご希望やご経験を踏まえ、以下のような業務も担当いただく可能性があります。
【各HR施策の企画・運営業務】
・中途採用者の入社後のオンボーディング施策の企画~実施運用
・従業員サーベイの実施等による社員のワークメンタリティの可視化
・社員のエンゲージメント向上に繋がるあらゆる施策の企画~実施運用
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
・事業会社にてIT領域の採用のご経験が3年以上ある方
・ITエンジニアの方で採用業務に3年以上関わられたご経験のある方
【歓迎要件】
・年間50名以上の採用や採用支援のご経験がある方
・IT領域の深い知見をお持ちの方
・事業会社での人事領域の業務と採用業務の両方の経験のある方
・大手企業での採用業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(上限50,000円/月、他)、子女手当(子女1人当たり8,000円/3人まで)
【待遇・福利厚生】
従業員持株会、共済会ほか
- 休日休暇
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年間120日(完全週休2日制(土・日):104日+会社が定める特別休日:16日)、年次有給休暇 最大20日/年
※9日間の連続休暇取得を推奨