採用スタッフ

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: IT・DX部門におけるITデジタル人材の採用や採用成功のための各種施策の企画・実行・運用を中心に、デジタル人材のエンゲージメント向上のためのオンボーディング施策の企画・実行・運用等をご担当いただきます。
関係各組織（DX・セキュリティ各部署や同社の人事企画組織・広報関連組織など）と折衝を行いながら、目標達成に向かって進んでいただきます。

【具体的な業務内容】
■IT／DX人材の採用業務
　・採用戦略策定、KPI設定・運用
　・採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現
　・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理
　・選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、候補者フォロー
　・各種採用関連資料作成、データ入力等
　・採用ブランディング、イベント等広報活動
　・採用活動及び採用チャネルの全体最適化

■ご希望やご経験を踏まえ、以下のような業務も担当いただく可能性があります。
【各HR施策の企画・運営業務】
　・中途採用者の入社後のオンボーディング施策の企画～実施運用
　・従業員サーベイの実施等による社員のワークメンタリティの可視化
　・社員のエンゲージメント向上に繋がるあらゆる施策の企画～実施運用
など

応募資格

必須: 【必須要件】※いずれか必須
・事業会社にてIT領域の採用のご経験が3年以上ある方
・ITエンジニアの方で採用業務に3年以上関わられたご経験のある方

【歓迎要件】
・年間50名以上の採用や採用支援のご経験がある方
・IT領域の深い知見をお持ちの方
・事業会社での人事領域の業務と採用業務の両方の経験のある方
・大手企業での採用業務のご経験

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限50，000円／月、他）、子女手当（子女1人当たり8，000円／3人まで）
【待遇・福利厚生】
従業員持株会、共済会ほか

休日休暇: 年間120日（完全週休2日制（土・日）：104日+会社が定める特別休日：16日）、年次有給休暇　最大20日／年
※9日間の連続休暇取得を推奨

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
小売業を中心とする企業グループの持株会社。
スーパーやコンビニエンスストア、金融サービスなど、多様な事業を展開しています。
営業収益は6兆円以上となっており、小売業界で国内トップクラスとなっています。

【事業展開】
150社以上のグループ会社を有しています。
総合スーパーや食品スーパー、コンビニエンスストアなどの小売業のほか、電子決済サービス、ATMサービスなどの金融サービスも展開しています。

【注力分野】
DXを推進する部署を設け、グループ共通のDXにおける課題の解決に向けて、さまざまな施策を推進。
人工知能による配送コントロールの仕組みや、グループ全体のセキュリティ体制の構築などを進めています。