募集要項
- 仕事内容
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プライベートクラウド基盤やその上で稼働する業務システムの運用責任者として、外部パートナーと協力して運用保守をリードしていただきます。
運用していく上での課題や改善点を抽出し、コスト面も含め優先度を判断し、対応案を検討し実装することで、プライベートクラウド基盤や業務システムの品質を向上させることがミッションです。また、運用する上でのルール・フロー作成や見直しも業務範囲となります。
【具体的には】
・運用保守フェーズにおけるインシデント管理、問題管理、リリース管理、構成管理、契約管理等の業務を統括して推進する
・運用保守ルールの策定・改善を行い、作業品質を高める
・外部委託しているL1（オペレータ）やL2(エンジニア)部門の管理を行う
・プライベートクラウド基盤や業務システムの課題、改善点を見つけ、優先順位を付けた後改善プロジェクトを推進する
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
■インフラエンジニアとして、プライベートクラウド基盤やエンタープライズシステムの運用経験を有していること
■オンプレミスで扱う以下のHW，SWについて、全ての製品知識でなくてもインフラの一部製品について構築経験・知識を有していること
HW：ブレードサーバ、ストレージ製品、ストレージ仮想化製品、NASなど
NW：インターネット、閉域網回線、FW(Paloalto)、LB(F5)、Cisco SW製品、VMware NSX、WAF、IPSなど
共通：VMware ESXi、ActiveDirectory、NTP、DNS、WSUSなど
各システム：RHEL、Windows、Apache、tomcat、redis、Oracle、HULFT、JP1など
【歓迎要件】
■運用保守部門内で管理者の立場で、タスク管理や業務改善を行った経験
■災対環境、遠隔地バックアップの設計・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限50，000円／月、他）、子女手当（子女1人当たり8，000円／3人まで）
【待遇・福利厚生】
従業員持株会、共済会ほか
- 休日休暇
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年間120日（完全週休2日制（土・日）：104日+会社が定める特別休日：16日）、年次有給休暇 最大20日／年
※9日間の連続休暇取得を推奨
