設計(設備)
設計/開発(制御棒駆動機構/水圧制御ユニット関連機器)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-310218
設計(設備)

設計/開発(制御棒駆動機構/水圧制御ユニット関連機器)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■制御棒駆動機構/水圧制御ユニット関連機器に関する設計・開発業務を担当していただきます。
※グループ会社へ出向となります。主任クラスでの募集となりますが、募集開始時の想定であり、選考を通じて変更となる可能性があります。

【具体的には】
・海外SMR制御棒駆動機構・水圧制御ユニットの機器設計・開発業務(概念設計、仕様検討、応力解析、構造強度評価、図面作成等)
・国内原子力発電所の再稼働に向けた許認可対応業務(耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等)
・社外協力会社との協業(解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)
※制御棒駆動機構及び水圧制御ユニットの設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任をもち、設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。また、会社の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行していただきます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・今後世界中での導入が見込まれるSMRの機器設計・開発
・国内原子力プラントの再稼働に向けた許認可対応
応募資格
必須
【必須条件】 ※以下いずれも必須
■機械工学に係る基礎知識がある方(材料力学、機械工学、流体力学、熱力学)
■TOEIC600点程度の英語力のある方(読み書きに支障のないレベル)
■構造設計または機構設計/筐体設計の経験がある方

【歓迎条件】
■以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・海外での赴任経験等、英語を用いた業務経験
・機械加工、溶接技術、金属材料の知識
・動的機器の設計経験
・強度評価の経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
主任クラス
勤務地
茨城県
勤務時間
08:50 - 17:20(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
800万円~950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、年金制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
休日休暇
年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇、不妊治療休職、配偶者海外転勤休職など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場の総合電機メーカー。
情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。

【強み】
高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。
長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。

【人材育成】
多岐にわたる研修プログラムが充実しています。
技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。
グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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