募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、成長エンジンとなる「人財」の採用、育成、研修、制度設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
・人財採用(中途採用、新卒採用など)
・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など)
・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入)
【ポジションについて】
■魅力:まずはリクルーターとして実務から担当していただきますが、将来的には経験や希望を鑑みて制度設計や労務領域、評価・研修領域等の専門性を深めていただきます。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、一貫して担当していただきます。予算枠も自由度高く設定できる環のため、これまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めることが可能です。
■ミッション:資産運用の総合サービスを通じて、関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。資産運用の領域で日本一を目指してい同社にて、これまでの経験やお持ちの能力を活用し、多くの活躍人財の採用やその方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかの要件を満たす方
■企業での採用業務(新卒、中途問わず)経験をお持ちの方
■人財紹介、HR領域での営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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736万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、賞与前払手当(37,090円~100,000円)、地域手当(30,000円)、家賃手当(20,000円/月 ※規定あり)、別途インセンティブ(規定あり)
- 休日休暇
- 年間120日/(内訳)完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇