募集要項
- 募集背景
- 管理者欠員補充、ならびに会社の更なる成長を求めて
- 仕事内容
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会社をより成長させるため、経理目線で経営分析や必要なKPIを設定いただきます。
同時に経理・財務グループを管理者（もしくは管理職候補者）としてけん引いただきます。
将来的には会社の中枢を担って頂きます。
【業務内容】
・中長期経営計画立案
・経営分析
・年次予算作成
・月次決算、四半期決算、年次決算
・税務（申告書作成・税理士対応）
・資金繰り管理
・借入金管理
・金融機関折衝
・その他、上記関連業務
- 応募資格
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- 必須
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・経営分析ならびに経営課題の進言経験
・複数回の経営計画立案経験
・従業員50名以上規模での本決算の主担当経験
・メンバー3名以上のマネージメント経験（あるいは、育成担当・教育担当・グループリーダー等でもOK）
・EXCELスキル（ピボットテーブル、vlookup、その他各種関数レベル）
- 歓迎
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・監査法人、税理士法人の担当経験
・税務調査経験
- フィットする人物像
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・監査法人、税理士法人の担当経験
・税務調査経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
- 勤務地
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大阪市：四ツ橋駅周辺
転勤について：エリア限定制度あり（ユニバーサル社員・エリア限定社員と選択でき、エリア限定社員は転居を伴う転勤はございません）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：60分）
- 年収・給与
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600～700万円
（課長想定）600万円～ （次長想定）650万円～
※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・役職手当
・家族手当
・場所長手当
・出張手当
・課内費（社内コミュニケーション補助して、１人あたり年10,000円を支給）
・退職金制度
・社内持株制度
・企業年金積立制度
・エリア限定社員登録制度
・資格取得支援制度（MBAなど）
・リラーニング研修制度（自身のビジネススキルやビジネススタイルなど能力を高めるための制度）
・社員旅行、リクリエーション
・親和会（社員の親睦会）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日124日（2024年）
- 選考プロセス
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書類選考 → （プレ面談）→一次面接（本部長面接）・適性診断テスト（WEB） ・エクセルテスト・スキルチェック（プレゼン形式）
→最終面接（役員面接） → 内定 （その後、会長面談やオファー面談でご来社あり）
