プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
アカウント統括責任者候補
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アカウント統括責任者候補
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/26 ~ 2024/05/09)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

アカウント統括責任者候補

LASSIC
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
新規アカウントの起ち上げ、複数アカウントの運営体制づくりをご担当いただきます。エネルギー・通信、製薬会社、製造会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。

【具体的には】
アカウント(各部門)を纏め牽引する立場として、予算・収支管理、アサイン管理、顧客折衝、組織組成、アカウントマネージャーのマネジメントをご担当いただきます。
・顧客のシステムの業務改善に関わるアカウントチームを複数纏めて管理
・数億規模の予算をターゲットに売上管理をいただき、事業成長を促す

■ご提供しているサービス(案件)の事例
・「データ基盤の開発・運用・保守対応」:クラウド(AWS)上のデジタルサービス用のプラットフォーム上にあるデータ基盤で、社内の各事業部へのサブスクリプションサービスとして展開。顧客のビジネスの成長を支える立場であり、技術者としてだけではなく、顧客社内の多様なニーズに応えるためのビジネス的な観点も必要なプロジェクト。
・「先端IT技術の導入支援」:ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。
※いずれも、ほんの一例です。
応募資格
必須
【必須要件】※下記いずれも必須
■プロジェクトの改善・改革提案、見積もり策定の経験
■収支管理、プロジェクト管理、ラインマネジメントの経験
■事業管理やマネージャクラスのマネジメントの経験
■顧客折衝やプリセールス等の経験
■WEBアプリの要件定義、設計の経験
■PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都、鳥取県、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
700万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、地域手当(東京勤務の場合は、基本給の18%支給)、時間外手当(20時間分を含む)
休日休暇
年間118日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年間休日休暇123日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
LASSIC
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
地方創生をテーマに、フルリモートワークに専門特化した人材サービスやIT事業などを展開する企業です。人口減少による社会の課題を解決するために、場所に依存しない働き方であるテレワーク・リモートワークの地位確立と、企業・地域の雇用や事業の継続性といった仕組みづくりに取り組んでいます。「ボーダレスワーク」「テレワーク・リモートワーク」「地方への移住・関係人口の創出」をテーマとしたメディア運営や、人・組織の状態を見える化し改善を支援する「感情解析技術」の研究開発なども行なっています。

【事業展開】
2006年の創業から、リモートワークのノウハウを蓄積してきました。人材サービス分野においては、ITエンジニアや営業職、士業などプロフェッショナル人材の転職支援(人材紹介)やフリーランス案件の斡旋を行う「Remogu(リモグ)」事業を展開。IT事業では、顧客のIT資産運用の最適化を提案するシステムインテグレーションを行なっています。プライムベンダーではありますが、運用保守の領域に特化した専門性とテクノロジー、フルリモート、ボーダレスな人材活用を強みとしています。

【その他のサービス】
テレワーク・リモートワーク業務管理ツール「KnockMe!」を提供しています。テレワーク環境において、オフィスにいるような自然なコミュニケーションを実現。社員のモチベーションや生産性の向上、ミスを防ぐことが可能です。
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