SE(Web・オープン系)
システムエンジニア
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-345229
SE(Web・オープン系)

システムエンジニア

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
エネルギー・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。
応募資格
必須
【必須要件】※下記いづれかのご経験
・WEBアプリケーション開発経験3年以上
・オープン系言語(Java、Python、Ruby、PHP、JavaScript(jQueryでも可)、React.js、Vue.js、HTML/CSS、など)での開発経験
・要件定義から設計、実装、テスト
・WEBサービス系システム開発、業務系システム開発やシステム運用・保守開発の経験
【歓迎要件】
・React.js、vue.js、Laravel、Symfony、Kotlin、Swift等の開発言語のご経験者
・パブリッククラウド環境(AWS、Azure、GCP等)での開発経験
・顧客折衝や人材育成(後輩指導含む)の経験者
雇用形態
正社員
勤務地
東京都、鳥取県、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、地域手当(東京勤務の場合は、基本給の18%支給)、時間外手当(20時間分を含む)
休日休暇
年間118日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年間休日休暇123日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
地方創生をテーマに、人材サービスやITサービスなどを提供する企業。
人口減少による社会の課題を解決するために、場所に依存しないテレワーク・リモートワークの地位確立と、企業・地域の雇用や事業の継続性といった仕組みづくりに取り組んでいます。
メディア運営や、人・組織の状態を見える化し改善を支援する技術の研究開発なども行なっています。

【事業展開】
人材サービス分野において、ITエンジニアや士業などの人材紹介やフリーランス案件の斡旋を行なっています。
IT分野では、顧客のIT資産運用の最適化を提案するシステムインテグレーションを実施。
プライムベンダーではありますが、運用保守の領域に特化した専門性とテクノロジー、フルリモート、ボーダレスな人材活用を強みとしています。

【職場環境】
大半のメンバーがフルリモートワークを行なっています。
会社の許可を得ることで副業が可能です。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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