サービスエンジニア・整備士・メカニック
自動車整備士・メカニック
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-340415
サービスエンジニア・整備士・メカニック

自動車整備士・メカニック

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
■輸入車の整備の仕事です。
【具体的には】
・点検・車検(1日1人で2~3台目安)
・部品交換
・納車前点検
・メーカー診断機を使用しての故障診断
・一般修理(足周り、車体周り)
※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの脱着・交換・分解整備)
・故障原因が分かるまでの故障探求

【教育体制】
メカニックはメーカー研修への極力毎年参加、メーカー資格取得を奨励しており技術レベルが高めの社員も多く、中途入社者にもしっかり教育を行います。
応募資格
必須
【必須要件(下記全て)】
■自動車整備士2級以上
■普通自動車免許(MT)

【歓迎要件】
■自動車ディーラーでのメカニック経験

※ファミリーはメーカー研修毎年受講を基本としている為、既存社員の技術レベルが高く教育パワーもある為、スキルに関わらず輸入車メカニックにチャレンジしたい方は歓迎です。
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県
勤務時間
09:00 - 18:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 33歳 550万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当(配偶者1万、18歳未満の子1人につき5000円(3人まで)※いずれも扶養の有無問わず)、皆勤手当(1万円)、時間外手当、業績手当、資格手当(検査員5千円、メーカー資格5千円~)、役職手当
休日休暇
年間115日(指定有給休暇5日含む)/(内訳)月9日(毎週月曜、第1・3火曜定休日+2~3日)、夏季休暇(5日程度)、年末年始(7日程度)、指定有給休暇5日、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
■お客様が輸入車購入を検討する際にまず相談に来て頂ける「輸入車のデパート」を目指し、千葉県内にて輸入車8ブランド20拠点以上を展開している設立50年以上の輸入車メガディーラーです。その他自動車関係では、輸入中古車店、鈑金工場の運営やレンタカー事業なども行っております。千葉県内における輸入車のシェア拡大を目標に掲げ、1ブランドでは全国トップクラス販売実績を誇っています。

■多事業展開による高めの利益率
自動車事業に加えて、不動産賃貸事業、太陽光発電事業も行っており、複数の収入の窓口から法人としての利益を上げ易く、自動車ディーラー部門に関しても小売専業の周囲のディーラーよりも高めの給与レンジに繋がっています。(20代メカニックの平均給与580万円)

【チームワーク重視の社風とそれが窺えるインセンティブ制度】
毎月の個人目標達成者にはまず達成インセンティブを支給(中途入社直後は個人達成月5万円/年60万円)、未達成者にも貢献度/評価に応じて支給(達成率と評価に応じて月1~3万円/年12~36万円)、また年間を通して未達成の月があった場合もそちらも貢献度/評価に応じて(会社の業績も良かった場合に)決算賞与として補填支給を行い、極力全社員が近しいインセンティブ支給になるように調整を行うなど会社としてのやさしさが窺えるかと思います。(当然、達成者が最も高い支給額になる制度設計にはなっています)

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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