サービスエンジニア・整備士・メカニック
自動車整備士・メカニック
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-316798
サービスエンジニア・整備士・メカニック

自動車整備士・メカニック

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
■日産車の車検・点検・整備、及び一部接客業務を担当していただきます。

【具体的には】
・定期点検、車検業務、納車前点検、故障判断、修理・パーツ交換
・接客、修理箇所の確認、個人顧客からの状況ヒアリング、修理完了後の個人顧客への説明・接客
【TS職 1日の流れの例】
09:30~ 始業・開店準備・朝礼(来店予約状況、各種連絡事項、スケジュールの確認)
10:00~ 点検整備・車検整備・整備結果説明など
12:00~ お昼休憩
13:00~ 点検整備・車検整備・整備結果説明など
17:30~ 作業結果報告・翌日の予定確認・片付け
18:30~ 終業

【キャリアパスに関して】
・整備経験、勤務態度、日産資格取得に応じて役職が上がっていきます。
・TS職として勤務した後、TA職(フロント)やCA職(営業)に配転することも可能です。
応募資格
必須
【必須要件】
下記すべての要件を満たす方
■自動車整備士2級以上
■自動車運転免許(MT)
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県
勤務時間
09:30 - 18:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 27歳 423万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、新人手当、家族手当、遠隔地就業支援手当、役職手当、資格手当(日産資格、検査員資格)、手持ち工具手当、時間外手当、深夜勤務手当
休日休暇
年間116日/(内訳)週休2日制(毎週(水)+第2(火)+シフト制)、上記年間休日に指定有給5日含む、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、短時間勤務制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
■東証プライム上場企業が100%出資する、日産正規ディーラー。
静岡県中部・東部・伊豆地方に30店舗(新車25店舗・中古車5店舗)を展開しています。
親会社は、グループ全体の売上高が約2,300億円、従業員数が4,000名以上と、自動車ディーラーグループとして国内有数の規模。
大手グループの安定した基盤のもと、安心して長く働けます。

【働く環境】
■地域密着がモットー
同社は地域密着で事業を展開しています。
メカニックが接客も行なっていますが、入社後すぐに実績を求めるのではなく、自信を持って接客できる状態になるまで教育を行なっています。
その結果、高い技術ときめ細かい対応が可能となり、顧客から厚い信頼を得ています。

■働き方改革を推進
残業時間の目標を設定しているほか、勤怠管理の外部システムも導入し、入退室時間を制限するなど、労務管理を徹底しています。
このような取り組みにより、月平均残業時間を13時間ほどと、他のディーラーと比べて少ない時間に抑えています。

■相談しやすい環境を整備
従業員満足度を高めるために社内に専門チームがあり、直属の上司や同僚に言いづらいことも相談しやすいよう、社内相談窓口を設置しています。
また、元工場長も専門チームのメンバーとなっており、定期的に各店舗・工場を見まわるなど、従業員が気軽に相談できるよう配慮しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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