施工管理(設備)
内装施工管理
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-357150
施工管理(設備)

内装施工管理

JFEテクノス
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■内装工事における電気工事施工管理をご担当いただきます。

【具体的には】
同部署にて、展示会や会議・ショー・コンサート等のイベント開催における各種工事から、大規模なイルミネーションの設置工事、店舗装飾等、暮らしを彩り演出する事業に携わり幅広くご担当いただきます。
・職務内容:施設利用を提案する営業活動、施設の有効活用に関するサポートやイベント当日の運用サポート、会場の設備施工管理、施設の改修工事における施工管理等
・担当エリア:北海道エリア中心 ※現場に直行・直帰する場合もございます
<業務の詳細>
打ち合わせ:顧客ニーズのヒアリング
企画・設計・見積:顧客要望を踏まえた企画立案・設計・見積作成
提案:プレゼンテーション
契約:契約関係図書の作成や協力会社の手配・発注
施工:工事管理
完工:納品後の保守・メンテナンス

※50名在籍するメンバーのうち、15名が未経験スタートですので、未経験の方でも、社内研修などで資格取得をサポートします。
※月平均の残業時間は30時間です。
※年休取得日数は、平均14日/年以上です。
応募資格
必須
【必須要件】下記すべての条件を満たす方
■第2種電気工事士
■第一種普通自動車免許
■電気設備工事に関わる施工管理(プラント・イベント・ビル・商業施設・マンション)経験をお持ちの方
■excel、word等の基本操作

【歓迎要件】
■下記いずれかの経験または資格をお持ちの方
・企画やデザイン関係の業務経験
・電気または管工事施工管理経験
・建築物環境衛生管理技術者
・甲種防火管理者甲種防災管理者
・乙種4類危険物取扱者
雇用形態
正社員
勤務地
北海道
勤務時間
08:00 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 45歳 660万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、出張手当
休日休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、特別休暇、会社創立記念日

会社概要

社名
JFEテクノス
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
プラントエンジニアリング企業「JFEエンジニアリング(株)」グループの総合メンテナンス会社です。各種プラント、機械、電気・通信関係設備・装置類の改造、修理、保守・点検、運転およびメンテナンス、
工場製作工事、エンジニアリングなど幅広く事業を展開。タワーパーキングの設計・施工や、港湾クレーン、物流自動倉庫、立体駐車場などの産業機械設備、橋梁・首都高速道路などの鋼構造施設の維持・管理も手がけています。

【強み】
親会社からの安定した受注と、アフターマーケットに主軸を置いた堅実な事業基盤が強み。近年は、グループ外からの受注にも力を入れています。横浜本社の8つの事業部、横浜、静岡、津の設備保全部門、北海道、大阪、福岡に現地対応できる体制を完備。近年は、北海道、関西エリアに事業拡大している。また、産業、くらし、社会を守り続けてきた多種多様な技術に加え、監理技術者・主任技術者・資格取得者などの豊富な人材を擁しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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