人事(採用・労務・教育など)
人事
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-358965
人事(採用・労務・教育など)

人事

三井化学
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■人事管理システム担当として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・グループ統合型人材プラットフォーム(Workday)に関する推進戦略策定及び、保守担当
workdayを活用した人員計画、タレントマネジメント、ラーニング、パフォーマンスマネージメント、データクレンジング含めた、機能拡張、保守運用を担当していただきます。
応募資格
必須
【必須要件】※以下の全てを満たす方
・インフラ/アーキテクチャについてIT部門の担当者とスムーズにコミュニケーションができる知識(特に Windows系サーバの運用に関する知識)
・インターフェース(CSVファイル)の運用/設計ができるアプリケーション知識
・英語でのメールコミュニケーション

【歓迎要件】
・人事業務/システムの知識・経験
・sFTPサーバ、JOBスケジューラ、Hulft、sFTPサーバ、SSOの知識・経験
・システム運用の経験
・Workdayの経験
・オブジェクト指向言語の経験
・英語でのプレゼン・会話の能力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00 - 17:40(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
600万円~1120万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、
休日休暇
年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日

会社概要

社名
三井化学
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場、グローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。「ライフ&ヘルスケア・ソリューション」「モビリティソリューション」「ICTソリューション」「ベーシック&グリーン・マテリアルズ」の4つの事業を展開。世界15の国・地域に拠点を有し、海外売上高比率約47%のグルーバル企業です。自動車部材用の樹脂コンパウンド材料、オムツ用不織布、メガネ・光学レンズ材料など付加価値の高い機能材料を強みに、安定した経営基盤を構築。売上収益は1兆8,795億円(2023年3月期)となっています。

【主力製品】
人々の暮らしを支える多種多様な製品を展開しており、数々の製品が世界で高いシェアを獲得。プラスチックメガネレンズ材料で世界シェアNo.1、自動車材PPコンパウンドで世界シェアNo.2です。そのほか、衛生材料用不織布でアジアNo.2、高機能包装用シーラントで国内No.1、水稲用殺虫剤で国内No.2のシェアとなっています。

【取り組み】
2030年度に向けた長期経営計画で、コア営業利益2,500億円を目標に掲げ、「事業ポートフォリオ変革の追求」「ソリューション型ビジネスモデルの構築」「サーキュラーエコノミーへの対応強化」「DXを通じた企業変革」「経営基盤・事業基盤の変革加速」を基本戦略とし事業に取り組んでいます。また、研究開発(約430億円)や、設備投資(約1,680億円、ともに2022年実績費)を積極的に行ない、新たな価値創出にも注力しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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