アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
アセットマネジメント(J-REIT運用)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-360319
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

アセットマネジメント(J-REIT運用)

みずほリアルティOne
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■みずほリートマネジメント株式会社に出向し、上場REITの不動産アセットマネジメント業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
■上場REITの中長期的かつ安定的な成長を目的とする期中運用業務
■運用資産の価値最大化に向けた運用計画策定・実行
■リーシング戦略の企画立案・実行
■修繕計画、バリューアップ工事、コスト削減施策等の計画策定・実行
■運用資産の収支分析
■運用資産のリスク管理、遵法性管理
■運用資産の売却および取得補助
■ポートフォリオ全体の予実管理、運用状況報告
■ポートフォリオ全体のデータ集計、抽出、分析、戦略策定
■PM会社の選定と監督
■リーシング会社、レンダー、信託銀行との連携
■コンプライアンス、法務、IR、財務会計に係る社内関係部署との連携
■同社運用J-REIT:Oneリート投資法人(参考URL:https://one-reit.com/)
応募資格
必須
【必須要件】以下いずれかに該当する方
■私募を含むREITや不動産ファンド、またはこれらに類する組織における不動産アセットマネジメント業務のご経験をお持ちの方
■不動産管理会社におけるオフィスビルのプロパティマネジメント業務のご経験をお持ちの方
■不動産賃貸管理業務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
・不動産証券化協会認定マスター
・ビル経営管理士
・1級建築士
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
800万円~1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
確定拠出型年金 (会社拠出55,000円/月)
休日休暇
年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇(初年度日数は入社月により按分)、特別休暇(3日)、傷病休暇(年5日)、慶弔休暇

会社概要

社名
みずほリアルティOne
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
みずほ信託銀行を親会社とする、不動産アセットマネジメント(AM)会社。私募ファンドや投資法人などを通じて、投資家向けに多彩なAMサービスを提供しています。みずほフィナンシャルグループが持つ幅広いネットワーク、累積1兆円以上のAM実績・ノウハウをもとに、不動産の新たな付加価値を生み出す「付加価値創造型不動産AM会社」を目指しています。

【強み】
ファシリティマネジメント(FM)機能を有し、AMとFMが一体となったサービスを提供できることが強みです。同社のFM部門では、約70件の運用不動産の建築・設備全般を担当。バリューアップ計画などによる収入の最大化と、発注工事金額の査定などによる支出の最適化を図っています。また、同社および子会社には、一級建築士や不動産証券化マスターなど、不動産・金融分野の有資格者が数多く在籍。それぞれの各部門に専門家を配置し、専門性の高い事業を展開しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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