募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、同社グループ会社の業務系システムの保守・運用をご担当いただきます。
※下記システム担当のリーダー役割で、配下メンバー1～2名の体制となります。
＜システム概要＞
受発注(EDIを含む)・在庫管理を行うシステムになります。
＜担当プロジェクト＞
・システム保守 (改善提案、ヘルプデスク、インシデント管理、課題管理、障害対応 等)
・エンハンス開発 (機能追加・既存機能の修正)
【身につくスキル・経験】
・ユーザー窓口を担うことで商社業務知識を身に着けることが可能です。
・顧客との距離感が近いため、業務状況やシステム対応の成果を直接感じることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
システムの開発・保守開発経験3年以上
【歓迎要件】
■業務系システムの保守開発経験をお持ちの方
■保守リーダーとして保守業務を推進された経験をお持ちの方
■受発注・在庫管理システムの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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557万円～758万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
【待遇・福利厚生】
副業可（諸条件あり）
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
