募集要項
- 仕事内容
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■同社のHC（組織・人事コンサル）領域は約300名組織で各領域の中でも最大規模を誇ります。Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた担当しています。同ユニットは日本で100名超、グローバルで5，000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。
＜提供しているサービスの一例＞
・組織・人材戦略の立案
・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略立案
人事ITシステムの導入支援
・グローバル業務プロセス改革におけるプロジェクトマネジメント支援
※今回のポジションではシステム導入後のチェンジマネジメントを中心にご担当いただきます。（チェンジマネジメントとは古い体制・方針・業務プロセスを変えるために実施する、業務改革や組織改編などのマネジメント手法を指します）経営層の巻き込みやユーザーの意識行動改革に問題意識と興味を持っている方を歓迎致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記全てに該当する方
■SIer等のシステム開発のPMO経験者（3年以上）
■システム開発業務に携わる中で、自分はエンジニアリングキャリアよりもマネジメントキャリアを志向したいと思う方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度 等
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（有給休暇に含む）、年末年始、有給休暇、慶事休暇
