募集要項
- 仕事内容
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■同部署にて中期経営計画と事業戦略の策定・推進を各営業部門と連携しながら一貫して担当していただきます。
【具体的には】
・事業戦略の策定・実行：予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して従事
・事業課題の把握・施策検討・実行：国内外含めた各拠点の事業課題を把握し成長戦略を描き、現場を巻き込みながら施策を実行
・社会潮流・市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案：ポートフォリオ強化のため、ミクロ・マクロで個別調査を実施
・戦略実現に向けた事業投資（ヒト・モノ・カネ）の検討・企画・実行：固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなど
※業務、案件ごとに事業部門や社内の関係者とチームを組成して業務に取り組んでいただきます。
【業務の魅力】
グローバルに展開する事業部門の成長戦略実現や課題解決に直接貢献・参画することができます。また、金属、樹脂、自動車、エレクトロニクス、サプライチェーンなど様々な業界、国地域との関わりがあり、戦略部門のスタッフとして、執行役員や事業統括本部長などの経営幹部の近くで意思決定のサポートができます。
【キャリアステップ】
戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など様々な業種の経験が可能で、同部署内に限らず、同グループや海外現地法人（海外駐在）、親会社のグループ各社等での経験を積む選択肢もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新しい事業アイデアを企画や構想にまとめた経験
・事業戦略や新規事業に関するコンサルティング経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、英文読み書き・英会話での打合せに支障のないレベル)
・貿易実務の経験・知識
・経理・財務関連の業務経験・知識
・法務関連の業務経験・知識
・コンサル、シンクタンク、事業会社の戦略部門での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、住宅手当（単身の場合：35，000～50，000円／月（家賃50％）、配偶者：45，000～70，000円／月（家賃50％））
【待遇・福利厚生】
退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、独身寮・社宅完備、住宅融資、保養所、他
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(24日※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与)
