商品企画・開発
グローバルサービス企画<全世界/パワープロダクツ>
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-351953
商品企画・開発

グローバルサービス企画<全世界/パワープロダクツ>

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
世界中で利用されるHondaのパワープロダクツ製品に関して、市場の声を製造・開発部門やサービス現場に展開し、Honda全体で顧客体験改善・向上を推進していただきます。

【具体的には】
●パワープロダクツ製品(汎用エンジン・発電機・除雪機・芝刈機・耕うん機・ポンプ等)において品質不具合の早期改善、サービス向上策などのサービス強化
●新事業領域(電動化・コネクテッド機能等)や新ビジネスにおけるサービス対応をグローバル視点で企画し、導入・定着を図る

【仕事内容】
●パワープロダクツ製品の市場品質改善および未然防止業務(市場品質情報、生産・開発部門へのフィードバック等)
●海外を含む生産工場や現地法人と連携した市場品質改善施策の推進
●新事業領域でのサービス対応企画(市場品質対応プロセスやルート構築等)

【やりがい・魅力】
●市場品質改善に向けて開発・生産工場・認証など各部門と共に対応を検討・推進していくことで、Hondaの広大なフィールドで部門横断的な知見を得ることができます。
●世界中の関連部門とのダイレクトなコミュニケーション・連携を求められるため、これまでのご経験をグローバル規模で活かしていただくことができるポジションです。
●顧客に製品やサービスを長く安心してお使いいただくことにつながる企画を担うポジションであり、顧客の喜びを創造しつつやりがいをもって取り組むことができます。
応募資格
必須
【必須要件】
■アフターサービスにおける業務経験
■内燃機関製品における市場品質経験
※自動車業界経験に限りません

【歓迎要件】
■各種自動車整備士の資格をお持ちの方
■海外との業務経験
■電動製品に関わる業務経験のある方、興味を持ちの方
■自動車業界、特にサービス関連業務のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県
勤務時間
08:30 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 530万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅/独身寮(諸条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設
休日休暇
年間121日/(内訳)完全週休2日制・祝日・8月休暇(夏季)・年末年始、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場の完成車メーカー。
グループ全体で、国内外に約400社の関係会社、15万人以上の従業員を擁し、四輪車の製造・販売などを行っています。
四輪車の世界販売台数は400万台以上、国内販売台数は50万台以上です。

【事業展開】
新型燃料電池自動車などを展開。そのほかにも、太陽光発電設備の開設や、水素ステーションの運用など、環境負荷低減に向けた取り組みにも注力しています。

【注力分野】
グループ全体で、電動化・自動運転・先進安全技術の開発に取り組んでいます。
高速道路におけるレベル3の自動運転車を実用化することと、完全自動運転の技術の確立を目指しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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