募集要項
- 仕事内容
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同社の研究開発拠点を支える業務/管理支援システムの企画開発・維持運用を担当していただきます。
【具体的には】
■各研究開発拠点の業務／理支援システムの刷新に向けた構想立案から参加する
■構想立案をユーザー部門に提案し、その後、ユーザー部門と共に刷新企画へと進化させる
■今後のものづくりの変化を見据え、ユーザー部門と共にあるべき姿を描き、業務要件を明確化する
■システムのグランドデザインを描き、開発フェーズにおけるプロジェクトマネージメントの一翼を担う
【キャリアパス】
■同社のデジタル統括部では、研究開発拠点の管理システムのほかにも、購買、生産、物流、アフターサービス、経理、人事など、Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手掛けています。
同プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。
■また業務系システムだけでなく、DXやコネクティッドなどのキャリアを積むいことも可能です。
【やりがい・魅力】
■IT企画・開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から参画可能
■社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な経験を積むことができる
■イノベーションの創出や業務の効率化にあたり、国内外の最新ICT技術に触れる機会を得ることができる
■ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれも必須
■ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトリーダー以上の経験
■システム企画／要件定義／基本設計のいずれかの経験
【歓迎要件】
■ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方
■大規模システム構築プロジェクトのをお持ちの方
■プロジェクトリーダーもしくは、プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方
■経理や会計・人事の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、住宅手当、育児手当、介護手当、通勤手当 他
【待遇・福利厚生】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅／独身寮（諸条件有）、保養所、グランド、健康管理センター、スポーツ施設、食事補助、選択型福利厚生制度 等
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制、土曜／日曜、5月・8月・年末年始に9日間前後の連続休日あり、有給休暇（入社後3カ月目に10日発生、以降勤続年数に応じ付与。最大年間20日付与。）、半日有休制度、特別休暇 等
