募集要項
- 仕事内容
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■同社にて比較的小規模のチームを率いて、比較的低い複雑性をもつ、比較的小規模の1つないし複数のプロジェクトをマネジメントをご担当いただきます。
【具体的には】
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守ることが主なミッションとなります。
対象が大・中規模プロジェクトとなる場合は、上位管理者によって小規模に分けられた担当範囲の中で、同職務を果たしていただきます。
＜職務詳細＞
職務領域の詳細は以下の通りです。
・「As Is／To Be」の分析：プロセスの文書化と顧客へ最適解の提案
・プロジェクトチームの管理：チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
・リスクと問題管理：リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告
・作業のスケジューリングと割り当て：成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
【ポジションの魅力】
・自らフロントに立ち、顧客の要件を具現化していくため、直接顧客から感謝される立場です。
一般利用される有名なシステムから顧客社内システムまで担当システムの幅は広く、やりがいや達成感に加え、スキルアップとその活用の場を求める方には最適なポジションです。
・提案のためにクラウドサービスや社内外の製品を取り扱うため、先進的な技術やソリューションにも携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■SE経験5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を2年以上
・サーバ、NW、ストレージのインフラ設計・構築・運用保守経験
・リーダーもしくはサブリーダーとして複数人のチームのプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
■提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施）
■専門分野における資格の保持（高度情報処理やベンダー試験など）
■システム基本設計・運用設計などの上流設計経験
■パブリッククラウドに対する設計・構築・保守経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、年金制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇、不妊治療休職、配偶者海外転勤休職など
