その他、管理部門系
【茨城 】EHS推進マネージャー - 大手電池製造会社
掲載期間:24/04/26~24/05/15求人No:EWJ-JO-2404-491775
その他、管理部門系

【茨城 】EHS推進マネージャー - 大手電池製造会社

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
管理部の中でEHS活動をグローバル推進するマネージャーとして環境管理セクション及び安全健康管理セクションをお任せし、新工場ISO14001認証新規取得を念頭に、環境に関わる活動と労働安全管理全般をリード頂きます。

<具体的な業務詳細>
・EHS活動をグローバルに推進・管理するマネージャー職
・ISO14001認証の継続(新工場については新規取得対応)、環境マネジメントシステムの運営
・環境推進活動、環境委員会主催、省エネ推進活動、エネルギー管理
・安全衛生活動推進、安全衛生委員会運営
・防火組織運営、消防対応、安全検収、安全パトロール
・危険物管理、安全・環境文書管理(安全・環境関連基準書、マニュアル作成・管理)
・各種監査対応(マネジメントシステム継続監査、各省庁の監査、デューデリジェンス監査、その他グローバル関係の監査対応等)
・グローバルEHSとの安全・環境情報共有、プログラム実行
・安全・環境教育プログラム策定、実施
・労働安全マネジメントシステム新規取得
・法規制管理
・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理 など

■管理部EHS課のミッション
・自らルールと改善策を策定しながら、主体的かつ効率よく業務推進頂く事
・工場内の環境面、安全面から従業員が実力を発揮できる職場づくりの推進
・環境意識と安全意識の高いグローバル企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上

■業務の魅力・やりがい
従業員や訪問者含め快適な生活基盤を、EHSの専門スキルで会社全体を支えていただく重要なポジションです。社内外の多岐にわたる関係者との良好な関係を構築して、会社の魅力向上に貢献できる仕事です。
・流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです
応募資格
必須
・EHSマネジメント経験必須(環境マネジメント及び労働安全衛生マネジメント)
・TOEIC 730点以上
└海外拠点とのやり取り経験のある方であれば尚可
・ ISO14001やISO45001認証取得及び運用の経験
・製造現場を持つ企業での安全管理や健康経営に関連した業務経験
・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理等に関連した業務経験
・監査対応経験(デューデリジェンス(環境・安全))

フィットする人物像
・組織への貢献を第一に考えて行動できる方
・行動力がありフットワークの軽い方
・コミュニケーション能力に長けている方
・社内外のステークホルダーと連携し関係者と長期的で良好なビジネス関係を構築・維持出来る方
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間60分)
※フレックス勤務: 有(コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00)
年収・給与
950万~ 1500万円 (ご経験、スキル、現年収を考慮の上、決定)
待遇・福利厚生
社会保険完備、退職制度、通勤手当(会社規定に基づき支給)、引越し手当、住居手当、診療所、食堂、等

休日休暇
労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休(年間休日121日)
※有給休暇 : 17日~20日/年(有給休暇は入社日当日より規定日数を付与)
選考プロセス
書類選考、面接数回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手電池製造会社

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エンワールド・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010605紹介事業許可年:1999年
設立
1999年
資本金
6500万円
代表者名
金 太浩(キム テイホウ)
従業員数
法人全体:287名 (2022年4月現在)

人紹部門:140名
事業内容
求人事業の提供、人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣サービスの提供、および上記に付帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010605
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン12F
関西オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9階
ホームページ
https://www.enworld.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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