プロパティマネジメント
物流施設等におけるコンストラクションマネジメント
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-308922
プロパティマネジメント

物流施設等におけるコンストラクションマネジメント

グッドマンジャパン
外資系企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社が管理する物件のコンストラクションマネジメントまたはプロパティマネジメント業務を担当していただきます。

【具体的には】
■コンストラクションマネジメント業務
・新規開発物件における、電気に関する計画、設計者選定、工事監理
・既存管理物件の各種工事、維持保全、カスタマー工事全般についての業務
(カスタマー入居工事、レイアウト変更工事、原状変更や原状回復工事等の遵法性、技術的内容確認、各種調整、原状回復時の仕様の策定と見積取得)
・大規模修繕計画の立案・調整・実行
・エンジニアリングレポート対応(事前準備、現地調査、指摘対応等)

■プロパティマネジメント業務
・物流施設・商業施設の運営管理全般
・物件を管理委託しているビルディング・マネジメント会社(BM)のマネジメント
・カスタマー管理、打ち合わせ対応
・管理物件の予算実績管理
・各種法定点検業務のチェック、巡回確認・保守・点検実施状況確認

・案件:物流施設、商業施設、データセンター、太陽光発電設備等
応募資格
必須
【必須要件】
・電気分野における、設計監理、工事監理、施工管理のいずれかの経験が通算5年以上ある方

【歓迎要件】
■プロパティ・マネジメント経験または事業系不動産(物流施設、商業施設等)管理業務の実務経験、知識を有する方
■賃貸不動産経営管理士・宅地建物取引士いずれかの資格を保有している方
■エネルギー会社、電力会社等で不動産管理の経験がある方
■データセンターの管理経験、知識がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金(確定拠出年金)、長期インセンティブ
休日休暇
年間休日120日/完全週休2日制(土、日)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
グッドマンジャパン
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
オーストラリア系不動産グループ「グッドマン」の日本法人です。グッドマングループは、世界28カ所に拠点を置き、アジア、欧州、米州など世界14カ国で事業を展開。産業用不動産(特に物流倉庫)やビジネススペースの開発から運営管理まで総合的にサービスを提供しており、1,700社以上の企業を顧客としています。日本法人は1990年に設立。関東・関西・中部を中心に18棟の物流施設を所有しており、物流施設の入居率は99.8%です(2020年11月時点)。

【強み】
同社の物流施設は、幹線道路、港、空港など主要交通インフラへのアクセスに優れ、顧客の配送ネットワークに貢献する戦略的好立地が特長。DHLや日本通運、アマゾンなど大手企業を取引先としています。近年は千葉県に開発中の「グッドマンビジネスパーク」内にデータセンター2棟(延床面積は計6万平方メートル)を建設。シンガポールのデータセンター運営大手「STT GDC」に賃貸し、2024年からの使用開始を予定しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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