サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-337440
サーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア

海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社にてインフラエンジニアとして従事いただきます。

【具体的には】
・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで幅広い業務を行っていただきます。
・NW、サーバー、OS、DBなどスキルに応じた分野で幅広くご活躍頂けます。

【クライント業界】
日本を代表するような業界大手を顧客基盤としております。案件の引き合いは増加の一途を辿っていることもあり、今後さらに多様なテーマのプロジェクトに従事いただける機会がございます。
(例)大手製薬、自動車、エンタメ関連企業など

【キャリアイメージ】
エンジニアを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、PM・PMO、戦略・業務コンサル、ITコンサルへとキャリアを積んでいただけます。

【ポジションの魅力・強み】
・顧問がベイカレント創業者、代表・役員が事業会社の創業経験者のため、他のコンサルファームと異なり事業拡大の経験が豊富なメンバーがそろっています。
・その他、日立製作所、富士通など大手SI出身者も多数在籍。
・案件獲得と案件アサインを同じ社員が担う営業人事制度を採用しているため、エンジニアの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制が整っています。
・クライアントからの評価ががしっかりと給与に反映される環境です。
・残業月20時間程度(20時間以上残業する際には申請必須)、テレワーク可とWLBを整えて働くことができる環境です。
応募資格
必須
【必須要件】
■ITインフラの設計・構築経験2年以上

【歓迎要件】
■提案(プリセールス)、検討(提案書、課題検討資料作成)、要件定義、基本設計、詳細設計、構築のいずれかの経験をお持ちの方
■ミドルウェア領域の上流案件の経験をお持ちの方
■サーバー、ネットワーク、クラウドなどの上流案件を担当の方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
資格取得
休日休暇
年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
ITを活用した各種サービスを提供するコンサルティングファーム。
評論型で終わるのではなく、顧客とともに課題を解決していくハンズオン型を特徴としています。
新興企業ですが、同社の成長性を見越して大手外資系やITコンサルティング企業などから人材が次々と参画。
大手企業からの引き合いが増加しています。

【事業展開】
DX構想の企画立案、AI・IoT実装、システム構築などを行うITコンサルティング、企業の戦略コンサルティング、新たなビジネスを支援するインキュベーションサービスなどを展開しています。

【裁量・評価】
同社では大規模プロジェクトを若手に任せる仕組みづくりを行い、若手に裁量権を与えています。
プロジェクトをスピード感をもって進めることにより、若手の成長、さらには年収UPに寄与しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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