プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
業務系アプリケーション開発PL(2G、3G)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-344374
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

業務系アプリケーション開発PL(2G、3G)

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社にて、IT化を推進するデジタル推進部の中の、営業所、セールスドライバー向けのシステム開発を担う部署にて、業務系アプリの開発PLをご担当いただきます。

【具体的には】
同社グループ会社の各営業所のクライアント端末上で稼働する業務アプリの開発PLをご担当いただきます。
宅急便のサービスメニューがどんどん開発されていく中で、それぞれの作業に対応できるように機能を実装していくことがミッションです。
PLとして、要件定義、設計、ベンダーコントロール、レビュー等を従事いただきます。
サービスメニューが増えるとそれだけ現場の負担が増える中で、いかに効率化できるシステムを作るかがカギとなります。

【プロジェクト例】
・営業所、セールスドライバー向けのシステム開発(ハンディ端末の開発)
・同社サービスなど顧客向けWebサービスの新規サービスの構築や既存サービスの改善
・フリマサイトやコンビニなどのビジネスパートナーとのシステム連携
・セールスドライバー業務の高度化・効率化のため、ソフト・ハード・ネットワークの観点からの戦略立案 

【主な開発言語】
Java/COBOL/Kotlin/C#/Swift/React.js/Objective-C など
応募資格
必須
【必須要件】
<一般職・ジュニアエキスパートの場合>
■コーディングの実務経験
■以下いずれか必須
・C#/VB/javaでのシステム開発経験
・業務アプリケーションの開発経験

<ミドルエキスパート以上での場合>
■直近5年以内目安の実務経験
■以下いずれか必須
・C#/VB/javaでのシステム開発経験
・業務アプリケーションの開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
08:50 - 17:50(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、ヤマトグループ保険制度
【諸手当】
交通費(月上限5万円)、超勤手当(実残業時間に応じ支給)、扶養手当、地域手当
休日休暇
年間118日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
大手運輸会社グループにおいて、IT領域を担う企業。
グループ各社のシステム開発・運用をサポートしています。
またその経験と知見を活かし、グループ以外のあらゆる業種の顧客約1万社以上に対しても、高付加価値なITサービスを提供しています。

【事業展開】
ITインフラ構築から業務システムの開発・運用まで、トータルに支援しています。
システム開発においては、年間約1,000件のプロジェクトを担っています。

【データ管理】
国内に2カ所データセンターを有し、365日安定稼動を実現しています。
データセンターは2通信事業者による異経路2ルートの回線引込で連携。
電源の安定供給はもちろん、徹底した地震・災害対策も行い、ネットワークへの不正アクセスなどのセキュリティ対策も実施しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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