サービスエンジニア・整備士・メカニック
鈑金・塗装スタッフ
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-269097
サービスエンジニア・整備士・メカニック

鈑金・塗装スタッフ

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
■スズキ車両をメインとした鈑金・塗装を行っていただきます。

【具体的には】
・入庫された車両の外装の擦り傷や凹みといった故障状況の確認
・フレームの修復および外装部品の交換
・見積書の作成、修理に必要な部品の手配業務
・車両の塗装業務全般
・作業終了後の車両のお客様への引き渡し

※スズキ車をメインに扱い、他メーカーのクルマも修理。多種多様な自動車を取り扱えるので、幅広い知識とスキルを身につけられる環境です。

<同社業務の特徴・魅力>
道内最大級の全天候型屋内展示店舗には、同グループが取り扱うハーレー・ダビッドソン札幌やガソリンスタンドが併設されています。
最新設備が整った工場は、新しく、とても働きやすい環境です。現在、30~40代の3人が活躍中の職場です。
応募資格
必須
【必須要件】
■鈑金、塗装のいずれかの実務経験(車種・年数不問)
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎要件】
■ディーラー、整備工場、鈑金工場、カーショップでの勤務経験
■自動車車体整備士などの資格
雇用形態
正社員
勤務地
北海道
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 25歳 400万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(月3万円まで)、時間外手当、技能手当、世帯主手当、役職手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、奨励金、従業員車両購入割引制度、定期健康診断、確定給付型企業年金、パレット共済
休日休暇
年間115日/(内訳)週休2日制(月6~8日休、定休日なし)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇、出産休暇、傷病療養休暇、忌引休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
■札幌市とつくば市に店舗を展開する、スズキの正規ディーラー。
2010年代に設立された新しい会社です。
茨城県土浦市に本社を構え、札幌市に2店舗、つくば市に1店舗を有しています。
地元密着で営業活動を行い、順調に業績を伸ばしています。

【働く環境】
■手当や福利厚生が充実
社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)を完備しているほか、通勤手当、時間外手当、皆勤手当、家族手当、資格手当 、役職手当など、手当も充実しています。
福利厚生として、従業員車両購入制度や確定給付型企業年金(入社6カ月経過後)なども用意しています。

【教育・育成】
■しっかりとした技術が身につく
入社後は経験豊富な先輩が徹底的にサポートしてくれること加え、スズキの研修プログラムでも知識と技術を身につけられます。
車の特徴から歴史、自動車整備のノウハウ、最新技術まで、トータルで学べるため、整備士として成長することができます。

【その他】
■大手グループの安定した基盤
同社はディーラー運営や中古車の仕入れ・輸出など自動車関連事業を幅広く手がけるグループの一員です。
設立から約10年の新しい会社ですが、大手グループの安定した経営基盤のもと事業を展開しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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