ITコンサルタント
要求管理(ALM)パッケージソフトの企画・導入コンサル・プリセールス
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-345532
ITコンサルタント

要求管理(ALM)パッケージソフトの企画・導入コンサル・プリセールス

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社にて、要求管理(ALM)パッケージソフトの企画・導入コンサル・プリセールスをご担当いただきます。

【具体的には】
システム開発のQCD向上を支援するために、システム開発各工程で制作される様々な文書の要求、構成、変更情報を管理するツールを軸とした新規ビジネスの立ち上げを行っています。
主に同社サービスの商品企画/プリセールス/コンサルティングサービスを中心に新規ビジネスの拡大に携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
■自社パッケージソフトウェアの新規ビジネス立ち上げに携わることが可能です。
■新製品企画・導入コンサル・プリセールスに携わることが可能です。
■自社パッケージソフトウェアの開発・販売に際し、自ら市場調査をしながら商品を企画できるため、モノづくりの楽しみをイチから味わう事が可能です。
■同社サービスを活用して、顧客の開発プロセスへの改善提案やコンサルティングを行っているため、開発の経験や知見を活かして、目に見える成果を体験することが可能です。

<組織構成>
6名(年齢20代:2名、30代:3名、50代:1名)
応募資格
必須
【必須要件】
システム開発における基本設計・詳細設計などの設計実務の経験

【歓迎要件】
・Redmine, Jira Softwareなどの課題管理ツールの使用経験
・Subversion、Gitなどの構成管理ツールの使用経験
・要求管理の経験
・システムの企画・提案経験者を歓迎
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、
【待遇・福利厚生】
退職金制度、再雇用制度あり(定年:60歳)、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度
休日休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場のITサービス企業傘下でソフトウェア検証サービスを提供している企業。
製品・サービスの設計・開発段階から関わっており、あらゆる分野において実績が豊富です。

【注力分野】
特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。
8,000件を超えるプロジェクトに携わっています。
今後は、ITの技術を駆使することで品質課題の解決に取り組んでいく方針です。

【職場環境】
人材育成に力を入れており、独自のカリキュラムやグループ共通の教育基盤システムなどを設けています。
自己研鑽奨励金や、ITスキルを高めるための書籍購入や資格試験受験などを支援する制度もあります。
社員持株会、退職金制度、住宅手当、社宅制度、インフルエンザの予防接種費用補助、クラブ活動などもあります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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