サービスエンジニア・整備士・メカニック
パーツ管理
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-311241
サービスエンジニア・整備士・メカニック

パーツ管理

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問

募集要項

仕事内容
■イギリス製高級車の純正パーツの管理の仕事です。

【具体的には】
1.パーツのオーダー(受発注)
・メカニックやアドバイザーから依頼されるパーツの発注業務
・発注した商品の納品チェックを伝票処理、また不良品在庫の処理も同時に行う
2.拠点内にある倉庫の在庫管理
・自社在庫の確認後の送付対応及びパーツ商社への問い合わせ及び発注対応。
・在庫はミニマムにおさえるようにコントロール
・デッドストックの管理(オーダーしたが使用しなくなった商品)
・棚卸しに備えて管理

※パーツ管理経験がない方でも、パーツ管理職にチャレンジしたいと思っている方は、是非ご応募下さい。
応募資格
必須
【必須要件】
■メカニックもしくはフロント経験をお持ちの方

※パーツ管理経験者は歓迎しています。
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県
勤務時間
09:30 - 18:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 28歳 484万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、インセンティブ手当(月間平均3万円予定)
【待遇・福利厚生】
車両購入支援制度、社員旅行、※確定拠出年金制度(企業側)を1~2年を目処に導入予定
休日休暇
年間120日/(内訳)指定有給5日含む、完全週休2日制(月・火定休)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
■関東で4店舗を展開する、ジャガー/ランドローバーの正規ディーラー。
2010年代に設立して以来、顧客一人ひとりに寄り添った丁寧なサービスを提供し、顧客との信頼関係を築いてきました。
業績は右肩上がりで成長を続けており、現在は横浜・柏・宇都宮・水戸の4店舗を展開しています。

【働く環境】
■クラシックから最新モデルまで扱える
同社では普段触れる機会の少ない、年代の古いクラシックモデルから最新モデルまで数多くの車種を扱っています。
メカニックとして幅広い経験を積むことで、技術力を高められる環境です。

■高級車にじっくり向き合える
同社では質の高いサービスを顧客に提供するため、メカニックが車1台1台にじっくりと向き合えるように配慮しています。
1日の作業量は1~2台程度となっており、メカニックに負荷がかかりすぎない環境となっています。

■やる気次第でスキルアップできる
入社後は、その方のスキルと経験に応じて業務を任せるようにしています。
経験の浅い方はオイル交換などの簡単な作業からスタートし、経験を積んでいくと、やる気次第で重整備などにも早い段階で挑戦することができます。

【教育・育成】
■研修と現場でのフォロー体制が充実
ジャガー車/ランドローバー車の特徴についての研修、ニューモデル発売時の研修、実際に車を見ながらの整備・点検の研修などを行なっています。
現場でのフォロー体制も整っているため、スキル・経験に関わらず技術力を高めることができます。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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