不動産企画・仕入・開発
電力販売<太陽光開発(Non-FIT)>
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-352866
不動産企画・仕入・開発

電力販売<太陽光開発(Non-FIT)>

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■再生可能エネルギー分野では、非FITの太陽光発電所からの電力供給が市場で本格化しており、Non-FIT電力販売を中心に、太陽光開発全般をご担当いただきます。

<具体的には>
■再エネ電力販売スキーム検討(バーチャルPPA/フィジカルPPA)
■オフテイカー候補先(エンドユーザー/小売事業者等)へのタッピング・売買契約協議
■各種スキーム成立に必要な行政・電力会社等との折衝
を中心として、太陽光開発全般にかかる業務として下記業務についても一部担当
■太陽光開発プロジェクトの全体管理
■事業計画(事業スキーム・ファイナンススキーム)の策定
■プロジェクトの事業性評価、リスク分析
■パートナー/EPC/レンダー等との折衝
■投資判断等に必要な社内資料作成等プロジェクト成立に必要な業務全般

【求人の魅力】
同社は、開発・発電事業者の立場としてバイオマス・風力・太陽光発電に取り組んでいます。プロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンス・の知見等も身に付けて頂く事ができます。
応募資格
必須
【必須要件】
■新電力において法人向けに営業もしくは電力販売に関する経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■Non-FIT再エネ電気販売、契約協議経験をお持ちの方
■再エネ特措法等再エネ関連の電力制度を理解している方
■TOEIC650点以上お持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00 - 17:35(コアタイム:10:00 - 15:00)
年収・給与
500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
残業手当(管理職の場合はなし)、通勤手当(実費支給)、家族手当(会社規定による)
休日休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(年間13日~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、育児休暇、看護休暇(年間5日以内・有給)、介護休暇、ボランティア休暇(年間5日以内・有給) ※作業場等シフト勤務を行う勤務場所もあり ※初年度は入社月による

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
エネルギー資源の開発等を行う大手企業。
創業以来、国内エネルギーの安定供給に貢献しており、国内外で多くの実績があります。
国内数カ所で石油や天然ガスを生産しており、国内の顧客に供給しています。
また、海外からのLNGの調達にも取組んでおり、世界各地のプロジェクトにも携わっています。

【注力分野】
総合エネルギー企業への転換に注力。
事業の多角化を図っており、次世代の技術開発や既存の天然ガス供給インフラを活用した新たなビジネスモデルの構築など、環境を配慮した新たな事業の発掘と創出を進めています。

【職場環境】
年間休日120日以上、完全週休2日制。
財形貯蓄、住宅融資、企業年金、共済会、従業員持株会などの各種制度が充実しています。
また、テニス、野球、フットサル、茶道などのサークル活動も行なわれています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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