募集要項
- 募集背景
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医療データ分析のパイオニア企業であるJMDCは「個人がより健康的に楽しく日常を過ごせる社会」を実現するために、ユーザーが自身の医療データ管理できるPHR (Personal Health Record)サービス「Pep Up（ペップアップ）」を提供しております。JMDCオリジナルの指標「健康年齢」をはじめ、きづく・まなぶ・やってみるという体験を利用者に提供し、無理なく楽しく健康に導きます。
近年、「健康経営」に関するニーズや「医療費の増大」という社会課題への危機意識から大手企業や健康保険組合を中心に本サービスの契約数が急増しております。多くの方にとって満足できるよりよいサービスにし、ユーザーの活用度や共感度をあげるため、サクセスチームを立ち上げました。企画開発チームとの距離も近く、積極的にサービス向上につながるアイデアや意見を交わしながら進めていただます。今回募集ポジションは前任者がいない新規であるため、これまでの経験やアイデアを充分に活かしていただきたいです。
Pep Upとは：ユーザーが自身の医療データ管理できるPHR (Personal Health Record)サービスです。
- 仕事内容
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健保(利用顧客)から加入者(ユーザー)への「Pep Up登録促進・利用促進・参加促進」に対し、施策提案だけでなく実行支援も伴って強力に支援し、間接的に加入者のアクティベーションを推進していただきます。顧客にとっての成功の定義設定から、熱量を引き上げるために伴走をし、保健事業の効率化やメリットの創出に貢献していきます。マーケティング思考力やプロジェクト推進力を身につけて、新たな役割にも挑戦していただきたいです。
【具体的な業務内容】
・顧客とのコミュニケーション設計
・カスタマーサクセスコンテンツの企画立案
・利用状況・改善のためのリサーチ・分析
・顧客向けコンテンツや情報発信の企画や作成
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件（すべてを満たす／目安経験3年以上）
・BtoBマーケティングの経験
・事業会社におけるコンテンツマーケティングまたはメールマーケティングの経験
・対外的に発信する文書の作成経験
- 歓迎
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・記事などの読みものコンテンツの制作経験
・法人向け企画提案業務の経験
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、Webサービスなどを育てた経験
・外部スタッフのマネジメント経験
- フィットする人物像
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・チームメンバーや他部署との連携や調整を柔軟に行える
・ステークホルダーを巻き込み物事を推進できる
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる
・フットワーク軽く動ける、すぐに行動ができる
・データやシステムを扱うことへの抵抗がない
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
- 年収・給与
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20h残込想定年収：4,631,760円～6,004,560円
月給：334,000円～433,000円
給与改定：年1回（7月）
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)
※別途残業代付与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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■退職金：有（確定拠出年金制度）
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次選考：所属グループマネージャーとの面接
▼最終選考：役員との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック
▼内定
※所属メンバーとの面談をお願いする場合がございます。
※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
