サービスエンジニア・整備士・メカニック
整備士・メカニック
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-348669
サービスエンジニア・整備士・メカニック

整備士・メカニック

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
■同社指定工場にてスズキ車の点検・整備作業を行っていただきます。

【具体的には】
・スズキの四輪車・中古車・シニアカーなどの納車前点検、整備業務 ・入庫車輌の法定点検整備、車検業務 ・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務 ・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業 ・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
※顧客への点検や修理内容をご説明なども行いますので、直接「ありがとう、助かった」など感謝の言葉もらえたり、やりがいを感じれる整備です。

【エンジンの分解・整備が多く、やりがいのある整備性がスズキ車の特徴です】
他社にない個性的な車種が豊富であることがスズキの特徴ですが、整備面ではメーカーの考えでエンジンのオーバーホールが多い事も特徴です。機械いじりが好き、整備のスキルを高めたいという方にオススメのメーカーです。主に軽自動車・小型車の整備がほとんどなので重い部品の運搬などは少なめです。

体制:1店舗に3名~12名位(店舗により異なる)の整備担当が活躍中です/平均年齢30代

【ご経験・ご希望に合わせてポジションを提案。整備業務に特化することが可能(接客業務が一切ないことも)】
実例として、整備士業務のみを担当頂いている方が実際にいらっしゃいます。また、会社の風土としても「整備業務に集中したい」と想いをお持ちの方を歓迎しており、工場長には係長の役職がついているため、工場長の40代後半、50代になると年収は700万円台クラスになる可能性があります。もちろん、フロント(接客)業務に携わりたい方については、将来的にそのポジションもご用意可能です。
応募資格
必須
■必須条件:全て
・二級自動車整備士以上の資格をお持ちの方
・普通自動車免許(MT)

■歓迎条件:
・一級自動車整備士の資格をお持ちの方
・検査員資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
長野県
勤務時間
09:50 - 18:30(コアタイム:11:00 - 14:00)
年収・給与
500万円~720万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 28歳 470万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(高速代:距離条件あり)住宅手当(8千~1万円)、子育て支援手当(第1・2子各3千円、第3子1万円:15歳まで)、時間外手当、役職手当、奨励金
資格手当:スズキ1級整備士/月1万5千円、スズキ2級整備士/月1万円、スズキ3級整備士/月2千円、検査員資格手当(3~5千円)、メカニック社員報奨
休日休暇
年間110日/(内訳)毎週火曜日・第2水曜日定休、その他シフト制、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇(入社時に最大10日付与:入社月によって日数が異なります)、傷病・介護休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、忌引休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
■メーカーが直営するスズキ正規ディーラー。
長野県に本社を構え、県内に21店舗を展開しており、地域に密着した販売活動を行なっています。

【働く環境】
■中途入社者が馴染みやすい環境
従業員数約370名のうち、20~40代中心の整備士が120名近く在籍しています。
また、入社する方の約4人に1人が中途採用と、多くの中途入社者が活躍しています。

■待遇面が充実
住宅手当、子育て支援手当、役職手当、技能手当、業務手当(検査員手当・工場長手当)、奨励金などがあります。
さらに、賞与は年2回で、5.4カ月分の支給実績もあります。

■高収入も目指せる!
工場長には係長の役職がつくため、40代後半に工場長となった場合、50代には年収700万円台になる可能性もあります。

【キャリアパス】
■経験・希望にあわせたポジションを提案
現場には整備業務のみを担当する方がいるなど、整備に専念するキャリアパスを描くこともできます。
会社としても「整備業務に集中したい」という方を歓迎しています。
もちろん、将来的にフロント(接客)業務などにキャリアチャンジすることも可能です。

【その他】
■整備スキルを高められる!
スズキ車は、他社にはない個性的な車種が豊富です。
また、整備面では、メーカーの考えからエンジンを分解し整備するエンジンのオーバーホールが多い事も特徴。
そのため、機械いじりが好き、整備のスキルを高めたいという方にオススメのメーカーです。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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