サーバ・ネットワークエンジニア
フロントエンジニア<オフィスセキュリティソリューション>
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-256417
サーバ・ネットワークエンジニア

フロントエンジニア<オフィスセキュリティソリューション>

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社の主力商品オフィスセキュリティソリューションの導入支援・構築を担当していただきます。
【具体的には】
・官公庁・自治体案件の各種設計、システム構築、展開業務
・民間企業(製造、金融、航空会社など業種問わず)の各種設計、システム構築、展開業務
※同商材はプリントやスキャンなどデジタル複合機を活用したマルチベンダー対応のソリューションとなり、顧客への導入・構築、営業担当と連携した商談支援活動を行っています。
顧客と一番距離の近いフロントに立つエンジニアとして、開発チームへのフィードバック、顧客とのハブとなり、よりよい製品を作っていくための役割です。

<詳細>
・要件定義/基本設計/詳細設計/展開設計/運用設計などの各種設計書作成
・サーバ構築(OS:Windows、ミドル:SQL Server、IIS、FTP)※案件により冗長化構成含む
・カード/顔/静脈認証デバイスの展開作業(設置/疎通)
・営業商談サポート(技術支援および見積作成)
・業務効率化/製品機能改善/製品企画などの内部業務
応募資格
必須
【必須要件】
※以下の全てを満たす方
・ITインフラ構築を1年以上ご経験
・BAT・PowerShellなどでの運用ツール作成経験をお持ちの方
※ITインフラ構築は、サーバー・データベース・ネットワークいずれかひとつでも知識を深めていらっしゃれば、入社後のフォローによって業務習熟可能です。

【歓迎要件】
・デジタル複合機に関する経験
・自社製品開発、導入の経験
・ADサーバー設計/構築/運用
・仮想基盤設計/構築/運用
・各種セキュリティ製品設計/構築/運用
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、地域手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅(借上げ社宅制度:引越代全額支給)、財形貯蓄、社員持株、保養所
休日休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場、創業半世紀以上の独立系システムインテグレーター。
ICTサービスの開発、システムの運用・保守などを行っています。
自己資本比率60%以上を確保するなど、安定した経営基盤を持っている企業です。

【強み】
製造業を中心とした顧客基盤が強み。
長年にわたり製造業向けIoT化に対応する自社製品群を開発し、ノウハウを蓄積してきました。
セキュリティ分野においてはコンサルティングから対策導入、監視運用・教育までの一貫したソリューション提供。
ICカードソリューションにも力を入れています。

【職場環境】
平均残業時間の実績が月約20時間、有給休暇100%消化を目指すなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境の構築に力を入れています。
従業員持株会、財形貯蓄、企業年金などの福利厚生制度を完備。プロ野球の観戦チケットの利用制度もあります。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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