募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
NTTデータは2023年7月に三社体制へと移行し、その中でもNTTデータグループ社についてはグローバルヘッドクォータとしての役割が求められています。
まだまだ組織も人も未成熟な状況ではあるものの、将来的に求められる役割を全うできるよう体制の強化を図っているところです。
特に、従来のコーポレートスタッフは特定の専門性に固執せず、専門性を軸としつつも幅出しをして広い視点から物事を捉えられるようになることが必要と考えおり、そのような体制作りに向けて人を募集しています。
採用後は一定期間当該ポストに従事頂くものの、本人の適性等に鑑み、別のコーポレートスタッフ業務にチャレンジ頂くことも考えています。
また、NTTデータグループ社のフィールドはグローバル（日本含む）であるため、英語でのコミュニケーションができる、又は今後英語を習得する気が有る方であれば尚良しです（仮に英語ができない方でもNTTデータ（国内会社）への配置等は可能です）。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
<主として携わる業務>
・NTTデータグループの戦略的意思決定に関わるプロセス設計・運営業務（会議体運営、権限設計を含む）
<付帯的に関わる業務>
・NTTデータグループの中期経営計画の策定と、計画達成に向けた施策の検討/展開
⇒中期経営計画の実現に向けた、市場動向等も踏まえたグローバルでの一貫した戦略策定/推進
⇒更なる事業成長に向けた事業投資戦略の策定/管理（先進技術、M&A、データセンタ事業 など）
・NTTデータグループ全体の事業計画策定と実行管理
・決算報告などを含む、情報開示に係る対応
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバルな上場企業における経営管理スキル（企業戦略、事業戦略、財務戦略等に係るスキル）
・コーポレートスタッフとして、経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキル
・グローバルを含む幅広い人脈の構築
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力
・経営幹部との対応機会を通じて経営観に直接触れる経験
＜働き方＞
・リモートワーク勤務の活用も可能（40%程度）
＜チームの魅力＞
・企業経営の中核に該当する重要な意思決定のプロセスに携わることで他では得られない高い視座の獲得が可能
・組織長～管理職～一般社員まで風通しの良い環境で、自身の意思次第で様々なプロジェクトへのチャレンジが可能
＜メッセージ＞
NTTデータは2023年7月より、NTTデータグループ（グローバル持株会社）、NTTデータ（日本事業会社）、NTT Data Inc（海外事業会社）からなる三社体制で新たなスタートを切りました。
デジタルを活用した価値創造が急速に進展する環境において、Trusted Global Innovatorを目標に掲げるNTTデータグループのグローバル持株会社として、私たちはグローバルで一貫した戦略の策定と推進を通じてグループ全体の事業をリードしていきます。
飛躍に向けたチャレンジを進める私たちとともにに、新たなNTTデータグループを創り上げてくださる方を募集します。
【組織情報】
グローバルHQの立場でNTTデータグループ全体の経営管理を実施
【想定残業時間】
特になし
【出張有無・頻度】
年数回程度（頻度や場所は従事する業務による）
- 応募資格
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- 必須
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・ICTに関わる事業を営む企業におけるコーポレートスタッフ業務の経験
・コミュニケーション力およびリレーション構築力、実行力、問題解決力
- 歓迎
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・海外での職務経験（国内での海外をフィールドとした職務経験も含む）
・事業計画、事業戦略、財務戦略、投資戦略などの策定や実行管理の経験
■他言語力
英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
