プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
グローバル大手アパレル企業のDX案件推進PJマネージャー/生産~倉庫物流まで全て改革/超大手SIer
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:RASIK-nttd-1010
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

グローバル大手アパレル企業のDX案件推進PJマネージャー/生産~倉庫物流まで全て改革/超大手SIer

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁/金融系/製造業系/海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
■グローバル大手アパレル企業を相手にDX(データ活用による業務高度化)案件を推進する業務です。
Google Cloud Platformをはじめとしたクラウド、Managed AIを活用する需要予測システム開発のプロジェクトマネジャーを担当していただきます。
■消費者が欲しいものが欲しい時に欲しい数量を確実に供給できるようなサプライチェーン(生産から出荷まで)をデータ活用により実現することを担当していただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
グローバル規模で製造小売業を展開している大手企業がメインの顧客になります。
最先端の技術を駆使した商売計画策定から生産への連携、在庫管理・倉庫物流の仕組みの理解を得ることができます。
AI、ビッグデータ、クラウド、データパイプラインなど、最先端のデジタル技術を駆使して、実際の顧客企業のビジネスの中でデジタルによる業務改善の経験を積んでいただくことができます。

【組織情報】
変革のアーリーアダプターであるリテールのお客様とともに、デジタル化(ITを活用した変革)を世界に先駆けて実現する。
今後、SCM全域でのビジネス拡大として、生産系・計画系・物流系などへも幅だしを目論む。

【採用背景】
・FRとのビジネスにおいて、計画系(Anaplan、アルゴリズム)をビジネスの柱として拡大し、全社の強みにするために、計画系システム、AIを活用した需要予測システム開発(通称アルゴリズム)を推進し、更に業務変革に資する追加開発や新たなアルゴリズム開発を推進したいと考えている。
そのためには、当領域のプロジェクトを推進するPMの確保が急務であり、採用したい。

【出張有無・頻度】
化した後には以下の可能性あり
■地域
・インド・中国・ASEAN
■期間
・1回につき1週間~2週間程度
■頻度
・年に1~2回程度
応募資格
必須
・ITシステム開発プロジェクトで、5年以上/最大要員数5人以上のプロジェクトマネジメント経験があること(10人以上のマネジメント経験があるとより望ましい)

■資格
・情報処理技術者(応用情報技術者)取得レベルの実務経験
歓迎
・流通小売業での販売・物流・在庫管理などのシステム開発経験
・データ分析(AI・数理統計)やクラウドを活用したシステム開発経験
・アジャイル開発経験
・オフショア開発経験

■他言語力
英語
※これから自己研鑽で習得する意思があれば、現時点でのレベルは問いません。

■資格
・PMP/IPAのプロジェクトマネージャー/認定スクラムマスターのいずれか
・IPAの各種資格
・クラウドに関する認定資格
・Java、データベースに関する認定資格
・最新の情報技術に取り組む意欲
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区
※ただし、リモートワークが中心となります。
勤務時間
フレックスタイム
年収・給与
年収:800万~900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇
年次有給休暇20日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
選考プロセス
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
キャリアパス・評価制度
一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人(一般企業)」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。

経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する日系グローバルSIer企業
売上高
3兆4,900億円
従業員数
195,000名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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