募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
・ビッグデータ／AI／IoTを駆使したデータドリブンはDXのコア領域と言われております。
実際、事業も着実に拡大してきており、お客様からの引合／需要も堅調に伸びております。
一方で、これに応えられる人財として、お客様企業の現場で共に成果を創出することのできる人財はまだまだ十分とは言えず、その補充が急務となります。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
デジタル化の進展により産業構造やバリューチェーン構造が変化する中で、顧客企業においてはデータを活用した新たな価値の創出や継続的な提供が求められています。
そんな中、我々は特にマーケティング領域を中核に、データ活用の知見を活かした幅広い取組を、ビジネス現場でお客様と共に推進します。
＜具体的な職務内容例＞
・お客様課題のヒアリング及び課題設定
・分析結果を基にしたマーケティング戦略策定
・マーケティング領域のデータ活用戦略策定
・一連のデータドリブンマーケティングプロセス実行支援（案件立ち上げ、課題特定、ターゲット特定、マーケティング施策企画、施策実行・評価、施策の定期運用）
・データ分析・可視化
・分析データマートの構築・運用
・データ活用人財育成
【アピールポイント（職務の魅力）】
当事業部では、お客様企業のデータドリブンカンパニー化をコンセプトに、コンサルから基盤構築、運用までトータルでサポートする「デジタルサクセス」を推進しています。
本ポストは、お客様企業の実際のマーケティング現場において、「デジタルサクセス」の実践を担う重要なポジションであり、また、お客様の最も近くでビジネス成果を感じることができるやりがいのあるポジションでもあります。
事業部内には多様な人財・スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討から実現およびビジネス成果を創出するまでのワンストップ支援が可能です。
事業部内のスペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってビジネス成果・価値に繋げられるかといった経験・対応力を身に付けることができます。
また当社では各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点もあり、業界の垣根を超えたアプローチもしやすく、幅広い業界・トップクラスの企業におけるDX／デジタルサクセス推進の経験ができます。
【組織情報】
・お客様企業のデータドリブンカンパニー化をコンセプトに、データドリブンによるビジネスプロセスイノベーション、ビジネスモデルイノベーション、CXイノベーションを推進すべく、上流の構想立案から実行支援まで、幅広く対応。コンサル／データサイエンティスト／エンジニアなど多様な人財で構成された200名弱のチームとなります。
【想定残業時間】
特になし
【出張有無・頻度】
特になし
- 応募資格
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- 必須
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■経験（経験内容/経験年数）
・事業会社やコンサルティングファームなどでの、マーケティング領域におけるデータ分析経験／3年以上
・マーケティング領域における、データを活用した戦略・業務・ITのコンサルティング経験／1年以上
■スキル・能力
・SQLを用いたデータマート構築やデータ分析スキル
・能動的・主体的な課題抽出、仮説構築・解決策提案スキル
・お客様やステークホルダと円滑に物事を進められるコミュニケーション力
・思考（問題解決など）・ドキュメンテーション・コミュニケーションなどのビジネス基礎スキル
・マーケティング戦略・施策に関する知見
・数学／統計／機械学習／AIなどに関する基礎的な知識
■マインド
・お客様ビジネス貢献や消費者価値向上のために意欲を持って取り組むことができるマインド
・データ分析そのものや、データ分析による変革に対してやりがいを感じることができるマインド
・営業や開発といった他人財と協調して／一体となって、成果を生み出していこうとするマインド
- 歓迎
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・DWH・BI・BAといった情報活用に必要なIT基盤に関する基礎的な知識
・マーケティングテクノロジー（MA／CDP／DMP／BI／CRM/アクセス解析など）に関する知見
・プロジェクトの目的達成に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・チームビルディング／マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
