募集要項
- 募集背景
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誰もが知る IT サービスを提供するTOP企業がコンサルティング事業拡大に乗り出しました。
企業の変革期を支える事業となり、今後の成⾧を期待されるポジションに挑戦されませんか。
超大手だからこそ、社員のキャリア形成をサポートする制度も整っており、研修や資格取得支援など、幅広く自己成⾧を促す環境が用意された企業です。
東京には 30 以上の拠点があり、働き方も柔軟です。
グローバルには 7 か国の開発拠点を展開しており、外資企業よりもはるかにグローバル PJ に携われる可能性は高いため、バイリンガル人材の方にもおす
すめです。
現場メンバーの採用をストップし、管理職採用に注力している状況です。
- 仕事内容
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3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）プロジェクトにおいて、コンサルチームのマネージャー、リーダーとして以下業務をご担当。
・業界、業務知識やソリューションスキルを用い、企画構想フェーズおよび要件定義フェーズから、顧客を Fit to Standard へ導く
・プロジェクトチームの各種マネジメント、及び意思決定（プロジェクト進捗や品質、コストなど）
・ユーザー企業統括リーダークラスとのクライアントフェイシング
・ステークホルダーとのコミュニケーションリード
テクノロジーコンサルタント-3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）は、SAP や Salesforce、ServiceNow を活用した、企業の経営活動をサポートするプロフェッショナル集団です。
世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。
成⾧できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
個人に期待する役割やミッション Roles and responsibilities
弊社は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを 10,000 人に拡充していく中期経営計画を立てております。
本書記載の Applications の Pillar では、グローバルなデファクトスタンダードである 3S ソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。
ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standard に向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件 下記いずれか該当する経験をお持ちの方
・3S(SAP, Salesforce, ServiceNow)認定資格保有者であり、実際のプロジェクトを経験している。
・業種、業務、ソリューションの知見を持ち、顧客のステークホルダーとダイレクトコミュニケーションを図れる。
- 歓迎
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・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験
・業務標準化のマネジメント経験
・海外メンバーとのビジネス経験
・ビジネス英語レベルのスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2999万円
