SE(Web・オープン系)
【首都圏】アプリケーションエンジニア【プライム上場/離職率4.3%/年間休日124日】
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:EAGE-408460
SE(Web・オープン系)

【首都圏】アプリケーションエンジニア【プライム上場/離職率4.3%/年間休日124日】

株式会社大塚商会
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
中長期的人員計画に基づく増員募集です。
仕事内容
主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当いただきます。
また営業とともに顧客へシステム導入に関する提案や稼働後の保守、システム開発のプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当いただきます。

■働きがい
ひとつひとつのプロジェクトの規模も大きく、スクラッチからSaaSまで幅が広いため、様々な経験を積むことでエンジニアとしてのキャリアアップも叶えられる環境です。
働き方改革にも着手しており、全社的に残業を厳しく管理するプロジェクトを推進しており、現場のマネージャーも意識的に各エンジニアの働き方を見ているため、プライベートと両立することも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社エンジニア業務全般
応募資格
必須
▼システム開発の経験がある方
▼普通運転免許証保有者
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都千代田区飯田橋2-18-4 もしくは 顧客先
アクセス:JR総武線「飯田橋駅」東口 徒歩6分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
勤務時間
専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなされます。
年収・給与
年収600万円~1000万円。月給制 月額基本給310,000円~×12か月+賞与(年2回)
専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなされます。
待遇・福利厚生
■育児・介護中の社員向け両立支援制度(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ■半休取得制度プレミアムデー導入(8回/年)や任意指定有給(2日/年) ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■ストック休暇制度 ■社員再雇用制度 ■ホームヘルプ制度ほか ■自社健康保険組合
【リモートワークについて】現在当部署は、週2日ほどリモート勤務となっております。
【手当】■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/月10万円まで) ■住宅手当(2.5万円~5.8万円/月) ■扶養手当(配偶者:0.7万円/月、子1人毎:1万円/月)
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
選考プロセス
▼書類選考
▼適性検査(60分程度)
▼面接(2~3回)

会社概要

社名
株式会社大塚商会
事業内容・会社の特長
【企業概要】
●システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
●サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など

ITを中心に、顧客のオフィスにおけるあらゆる課題を解決する東証プライム市場上場の大塚商会。
複合機、パソコン、通信系の各種機器からサポートまでワンストップソリューションが強みです。
オフィスに必要なサービスは全て扱うことができ、取り扱える商材は約100万点。
営業がワンストップで「なんでも提案できる」ため顧客から寄せられる信頼は非常に厚く、
現在の取引社数は実に130万社以上におよびます。
設立
1961年12月1日
従業員数
単体:7,713名 連結:9,421名(2023年12月)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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