募集要項
- 募集背景
- ハードウェア関連技術で培ってきた技術と組み合わせて新しいサービスを作り出すため、Webやデータサイエンスなどソフトウェア知識豊富なエンジニアが必要です。ハード系人材豊富な弊社ですが、Web系技術を理解し、サーバーサイドのシステムやスマホアプリ、Webアプリの開発ができる人材が不足しております。
- 仕事内容
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新事業開発において、特にプロダクトオーナーと連携し、システムの実装、運用、継続的なデリバリー(2週間に1アップデートを基準値)を実施していただきます。
【具体的な業務内容】
・基本はWEBサイトのフロントエンド領域全般
・デザインチームと連携し、UIガイドラインに従って画面の実装
・バックエンド側と連携して、APIインタフェース定義の決定
・Webアプリケーション体験向上に向けた提案・改善
【得られる経験・知識】
・ハードウェアとの連携を含めたWeb、アプリサービスの実装経験が得られます。
・新規事業の開発をプロセスを経験できます。
・0からアプリを立ち上げ、規模を拡大していく事業の拡大プロセスを実地で学べます。
【キャリアパス】
・ご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。
・得意な技術を追求し、あえて現場のエキスパートとなることも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
本社および国内外全ての支社、営業所
- 応募資格
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- 必須
- Web開発において、JavaScript、Html、CSS、Vue.js/React.jsの開発経験 3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通:JR横浜線「鴨居」駅(北口)徒歩約10分
<受動喫煙防止策について>対策有無:有/屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および国内外全ての支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7.75時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
- 年収・給与
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年収750万円~1200万円。月給制 月額基本給 28万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、確定拠出年金、社員研修制度、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー 等
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、超勤手当など
- 休日休暇
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【年間休日】131日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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適性検査あり
▼1次面接:開発責任者 1~2名、組織運営担当 1名、人事担当者 1名
▼2次面接:プロジェクト担当/責任者 2名、UXデザイン担当 1名、人事課長 1名
▼最終面接:室長 1名、総括担当 1名、人事部長 1名
※各面接はWEB面接を予定しています。