プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
PM/SAPロジスティクス(SD・MM・PP)導入【東証プライム上場/フレックス】
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:EAGE-410309
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PM/SAPロジスティクス(SD・MM・PP)導入【東証プライム上場/フレックス】

株式会社電通総研
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
ERPビジネスが活性化している状況を鑑みて、IT戦略策定からERP導入を管轄する組織の強化を目的とした増員。
仕事内容
ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【業務内容】
・IT戦略策定支援
経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
・システム企画支援
現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
・システム導入提案
顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
・システム導入
プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

【ERP領域における電通総研の強み】
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社エンジニア業務全般
応募資格
必須
以下いずれか必須
・SAP、Infor、Microsoft Dynamics、OracleEBS、GRANDIT、GLOVIA、NetSuite等のERP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャーもしくはコンサルタントとして経験
・ロジスティクス導入プロジェクトの参加経験(要件定義から本番稼働まで)
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社:東京都港区港南2-17-1
 JR品川駅から徒歩7分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙、屋内に喫煙室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社及び全ての支社
勤務時間
専門業務型裁量労働制により、1日8時間15分働いたものとみなされます。
年収・給与
年収800万円~1170万円。月給制 月額基本給 445,000円~×12か月+賞与
専門業務型裁量労働制により、1日8時間15分働いたものとみなされます。
待遇・福利厚生
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
【その他】
リモートワーク補足:必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、在宅勤務等補助手当、こども手当
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,介護
選考プロセス
面接2~3回
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒二次面接
※基本的に面接は2回ですが、ポジションによって3回の場合があります。

会社概要

社名
株式会社電通総研
事業内容・会社の特長
2024年1月1日 株式会社電通国際情報サービス(ISID)から株式会社電通総研に社名変更。

同社グループの2030年のありたい姿は、企業理念を体現する高付加価値企業として、社会、企業、生活者からの期待に応える存在「X Innovator」になること。
システムインテグレータから「X Innovator」への自己変革により成長性を高め、2030年には、社会や企業の変革を実現するにふさわしい多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ集団として、売上高3,000億円規模の企業グループになることを目指しています。

【事業概要・強み】
電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションを顧客に提供します。
課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。
強みは、深い知見と洞察力を備えたプロフェッショナルと課題を解決するテクノロジー実装力です。
設立
1975年12月1日
従業員数
2,011名(単体:2023年12月期)

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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