募集要項
- 募集背景
- 事業拡大につき人事スタッフを増員いたします。
- 仕事内容
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当社人事部の労務担当として、社会保険・勤怠管理業務・入退社手続きを中心に、スキルとご経験に合わせて以下の業務を幅広くご担当いただきます。■社会保険事務（資格取得・喪失・不要移動・各種給付金申請 ほか）
■勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む）
■入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで）
■給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」）
■労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連 他）
■安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携）
■個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除 他）
- 応募資格
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- 必須
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■100名以上の事業会社で、社会保険・給与計算事務を2年以上経験されている方
■Excelでの数値管理に抵抗のない方（中級レベル）
- 歓迎
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■給与システムリプレイスのご経験
■人事管理システムの導入および運用経験
■勤怠管理システムの導入および運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 350 万円～450 万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■昇給年1回(当社評価制度による)
■ALSOK従業員持ち株制度
■ALSOKグループ保険
■勤続表彰制度（10年目以降5年毎）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)
■社用携帯貸与
- 休日休暇
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■年間115日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜
その他（会社カレンダーによる/年末年始/慶弔）
■有給休暇
・初年度10日
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
適性検査：有(合否判定無し)
一次(対面orWEBどちらでも可)⇒最終面接⇒内定
